Vakvolwassen Elektromonteur
Een regionaal opererende elektrotechnische onderneming in de renovatie en onderhoud van woningen en bedrijven. Er wordt in hoofdzaak gewerkt voor woningbouw corporaties in de regio Gouda- Leiden en Alphen aan den Rijn. Daarnaast hebben ze een vaste kern van opdrachtgevers in de particuliere sfeer.Het bedrijf kenmerkt zich in korte communicatielijnen en een informele werksfeer en een gezellige weekafsluiting.FunctiebeschrijvingRond zeven uur wordt er op de zaak de werkzaamheden voor die dag doorgesproken Daarna ga je alleen of met een assistent op pad in je goed uitgeruste bedrijfsbus naar je opdracht.Soms is het routinewerk als je werkt aan een renovatieproject.Een andere dag doe je een aantal storingen die zich voordoen en maak je de bewoners blij met een oplossing waarbij je het kostenaspect voor zowel de bewoner maar ook voor het bedrijf waarvoor je werkt niet uit het oog verliest.Net als je collega's draai je met enige regelmaat mee in de storingsdienst in het weekend waar natuurlijk een vergoeding tegenover staat.Enkele steekwoorden die op jou van toepassing zijn: klantvriendelijkheid, inventiviteit, vasthoudendheid en kostenbewustheid.Functie-eisenWij vragen van je:Als elektromonteur ben je in het bezit van:• Oog voor kwaliteit • Je weet klachten van klanten op een nette manier op te lossen• Hebt een gedegen up to date vakkennis in de laagspanningstechniek • En afgeronde opleiding elektrotechnicus minimaal niveau 3• Bereidheid om mee te draaien en de storingsdienst pool in het weekend• Hebt een rijbewijs minimaal B.En je woont in een straal van 30 km rondom Gouda met het speerpunt naar het Noorden. Dit in verband met de snelle aanrijtijd in geval van storingen.ArbeidsvoorwaardenDeze opdrachtgever heeft de duidelijk intentie om je, na een detacheringsperiode, in vaste dienst te nemen. Salarisindicatie € 2000,00/ €3000,00 per maand bruto afhankelijk van leeftijd en ervaring. Exclusief de vergoeding voor het meedraaien in de storingsdienst pool.In die detacheringsperiode hebt je recht op • 25 betaalde vakantiedagen op jaarbasis• 8,3 % vakantiegeld op jaarbasis• 91% doorbetaling bij ziekte zolang je contract loopt
