Verzuim Coördinator

SpuiGroepFunctiebeschrijvingAls Verzuim Coördinator ben je werkzaam voor 9 werkmaatschappijen, hierdoor is je werk elke dag afwisselend. Elke werkmaatschappij heeft zijn eigen DNA en het is een leuke uitdaging om hier op in te spelen. Geen dag is hetzelfde! Daarnaast voer jij de regie over alle dossiers en kun je zelfstandig invulling geven aan je werkdag.Als Verzuim Coördinator heb je de regie over de verzuimportefeuille en coach en adviseer je de HR adviseur en de leidinggevende van de werkmaatschappijen. Je zorgt ervoor dat de Wet van Poortwachter op de correcte wijze wordt uitgevoerd en je schakelt met de betrokken partijen zoals de Arbodienst en het UWV. Naast de lopende verzuimdossiers voer je mede administratieve en coördinerende werkzaamheden uit voor onder andere het eigenrisicodragerschap WGA en ziektewet. Je adviseert over in te zetten interventies en onderneemt actie om subsidie hiervoor aan te vragen. Je organiseert 1x per kwartaal een overleg om met de arbodienst, de bedrijfsarts en de Manager Operations de (lang) lopende casussen te bespreken.Om over het HR vak te kunnen sparren heb je fijne collega's (3 HR Adviseurs, 2 HR Specialisten, HR Manager en een HR Support afdeling). Wij zullen je dan ook helpen om de organisatie te leren kennen, want we zijn best wel een complexe organisatie (1100 medewerkers, 3 CAO 's en 9 werkmaatschappijen).
Functie-eisenBen jij die ondernemende sociale Verzuim Coördinator waarbij niets binnen verzuim onbekend is? Mooi! Dan hebben wij een match. Passen de volgende punten ook bij jou:
Je hebt relevante werkervaring en een afgeronde HBO opleiding
Je hebt een opleiding of training gevolgd op het gebied van verzuim
Je hebt up to date kennis van de geldende sociale wet- en regelgeving, zoals de WvP, ZW en WIA
Je bent secuur, zelfstandig en communicatief vaardig
Om onze vestigingen te bezoeken is het wel een must dat je in het bezit bent van rijbewijs B
ArbeidsvoorwaardenSpuigroep biedt je een afwisselende functie in een enthousiast HR team. Je krijgt bij ons alle ruimte om zaken zelfstandig op te pakken. Verder bieden we:
Een functie voor 32-38 uur per week en is flexibel in te richten
Een jaarcontract met de intentie om nog lang met elkaar te blijven werkenEen salaris tussen de € 3500,- en € 4500,- bruto per maand (o.b.v. 38 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
24 vakantiedagen
8% vakantiegeld
PMT pensioenregeling
Telefoon en laptop
De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen
Thuiswerkmogelijkheden
Het volgen van trainingen
Diverse interessante kortingen bij de werkmaatschappijen van de Spuigroep, zoals de huur van (bestel)auto of Boedelbak tegen gereduceerde prijs. Korting bij de carwash, de mogelijkheid tot private lease of de aanschaf van een ex-leaseauto
Hoe verder na je sollicitatie?
Je ontvangt binnen één werkdag een reactie
Binnen 2 werkdagen laten we je weten of we je uitnodigen voor een gesprek
Je maakt kennis onze HR Manager en een directe HR collega
Je maakt de WAVE test
Je bespreekt de uitkomsten van de WAVE test met onze trainer/coach
Daarna volgt een tweede gesprek
Je ontvangt een voorstel om ons team te versterken