Vacature HR - Adviseur
Iedereen met psychische, sociaal-maatschappelijke en/of psychiatrische problematiek heeft recht op gepaste huisvesting en goede ondersteuning.”
Stichting Zonnewende in Valkenburg en Kerkrade is een betrouwbare zorgaanbieder die bovenstaande samen met u wil waarmaken. Vanuit onze kernwaarden menselijk, huiselijk, betrouwbaar en persoonlijk, werken wij op een professionele wijze aan de gestelde doelen en wensen.
Onze organisatie is groeiende, wij zijn volop in beweging op het gebied van vitale medewerkers, scholing, expertise ontwikkeling en vooral het blijven ‘ontwikkelen van ons vakmanschap’. Om hier de ‘juiste’ en ‘goede’ dingen in te doen voor onze medewerkers, zijn we op zoek naar een HR functionaris!
Functiebeschrijving
Allereerst ben jij hét aanspreekpunt voor de werknemers van stichting Zonnewende en draag je de verantwoordelijkheid voor de gehele personeelsadministratie en alle bijkomende administratieve processen. Je interpreteert nieuwe regelgeving, volgt ontwikkelingen op het gebied van de CAO sociaal werk en personele regelingen en vertaalt deze naar de P&O administratie en - procedures. Je denkt pro actief mee over hoe wij processen kunnen optimaliseren en digitaal kunnen ondersteunen.
Ook geef jij uitvoering aan het proces werving en selectie, voert gesprekken met kandidaten en adviseert vanuit jouw expertise daar waar nodig.
Daarnaast speel je een actieve rol bij het ontwikkelen van het personeelsbeleid van de organisatie, dit doe je in samenspraak met het managementteam.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Eerste aanspreekpunt werknemers: werknemers te woord staan met alle HR gerelateerde vragen zoals primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden, CAO, doorstroom en ontwikkelingsmogelijkheden, administratie vragen, ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers. (Onboarding)
- Personeelsadministratie: verantwoordelijk voor het uitvoeren, controleren en beheren van alle mutaties in het personeelsbestand en beheert personeelsdossiers; Hieronder valt o.a. opstellen van (arbeids-)overeenkomsten, verwerken en controleren van de mutaties, administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van verzuim, verlof, werving en selectie, aanstellingen en uitdiensttreding.
- Salarisadministratie: Je zorgt voor de correcte aanlevering van alle mutatielijsten aan de salarisadministratie.
- Rapportages: maakt rapportages van het personeelsbestand (in- en uitstroom, verzuim).
- Recruitment: voert administratieve en organisatorische werkzaamheden uit op het gebied van werving en selectie.
- Ontwikkeling HR afdeling: levert een actieve bijdrage om HR gerelateerde procedures te verbeteren en verder te professionaliseren.
Functie eisen:
- HBO werk en denkniveau met een afgeronde opleiding richting Human Resource Management of vergelijkbaar
- Minimaal 1-3 jaar werkervaring als HR medewerker, HR specialist of junior HR adviseur;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;
- Een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid.
Wat je krijgt:
- De mogelijkheid om leuk en veelzijdig werk uit te voeren, binnen een groeiende organisatie.
- Een prettige werksfeer, waarbinnen een groot beroep wordt gedaan op jouw eigen professionaliteit, verantwoordelijkheid, creativiteit en zelfstandigheid.
- Veel vrijheid: je beheert in principe je eigen agenda en plant je afspraken zelf.
- Reiskostenvergoeding en andere interessante secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Thuiswerken: ja (deels)
- Soort dienstverband: bepaalde tijd, contracturen in onderling overleg.
- Salaris volgens CAO sociaal werk schaal 8: (minimaal € 2836, = en maximaal € 4.040, =), genoemde salarissen zijn bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
- CAO Sociaal Werk met vakantiegeld, eindejaarsuitkering én een Individueel Keuzebudget (IKB)
Rooster:
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon en laptop
- Werk vanuit huis
- Fitness
- Eigen arbeidsvoorwaarden vormgeven
- Tegemoetkoming van €10 per maand aan zorgkosten
Soorten aanvullende vergoedingen:
- Eindejaarsuitkering
- Overuren uitbetaald
- Vakantiegeld
Meer informatie:
Mocht je vragen hebben over deze vacature, of wil je vrijblijvend contact hierover? Neem gerust contact op met John Orbons, staffunctionaris. Telefoon: 0620355985 E-mail: john.orbons@zonnewende.net
