Teammanager zorg
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingIn samenwerking met Thuiszorg het Friese land zijn we op zoek naar een teammanager specialistische verpleging ter vervanging van zwangerschapsverlof voor de duur van 6 maanden (+/- 28 u p/w). Geef jij leiding vanuit een basis van vertrouwen en ben je altijd op zoek naar de verbinding? Ben jij besluitvaardig en kan je hierdoor snel knopen doorhakken?
Met meer dan 2000 professionele, goed opgeleide en betrokken collega's helpen zij dag en nacht ruim 10.000 cliënten in hun eigen omgeving met de zorg die ze nodig hebben. Wat ze onderscheidt? Thuiszorg het Friese land denkt vanuit de cliënt en met de cliënt mee. Bij hen staat de cliënt altijd centraal. Het doel? Dat de cliënt zo lang mogelijk thuis in zijn of haar vertrouwde omgeving woont. Dát is waar ze met zijn allen elke dag 100% voor gaan. Je vindt hen in tien gemeenten in Noord- en Midden Friesland. In elke gemeente hebben ze een regiokantoor met eigen teams. Daarnaast hebben ze overkoepelend de specialistische verpleging, zij worden binnen de hele regio ingezet.Als Teammanager Specialistische Verpleging geef je leiding aan 5 gespecialiseerde zorgteams
Specialistisch TeamGeriatrisch TeamVPT GeriatrieCasemanagers dementieWondteam en consulent verpleegkundige (longverpleegkundige)
In totaal werken in deze teams zo'n 50 zorgprofessionals die zich iedere dag met hart en ziel inzetten voor het leveren van goede en kwalitatieve zorg aan cliënten in de thuissituatie. De teammanager Specialistische Verpleging valt direct onder de algemeen directeur van Thuiszorg het Friese Land.
Als Teammanager lever jij een bijdrage om individuele medewerkers en teams te ondersteunen in hun ontwikkeling, hun functioneren en de onderlinge samenwerking. Dit doe je door situationeel leiding te geven aan de teams met als doel het behalen van de afgesproken kwaliteit van zorg, continuïteit en productie.
Jij bent het aanspreekpunt voor zorgmedewerkers en voert het geldende personeelsbeleid uit. Je weet medewerkers te bewegen en te inspireren om het beste uit zichzelf te halen en faciliteert ze in het vergroten van het zelf organiserend vermogen van het team. Zie je knelpunten of juist kansen tot verbetering? Super! Je signaleert deze en doet verbetervoorstellen.
Tot slot krijg je energie van verbinden en ga je voor maximaal werkplezier voor je teamleden.Functie-eisenJe hebt ten minste een diploma op HBO niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding;Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van teams in de zorg als leidinggevende;Je coachende vaardigheden zijn belangrijk en sterk ontwikkeld;Je kan goed reflecteren op gedrag en houding en bent sterk in zelfreflectie;Je hebt kennis van veranderingsprocessen.
ArbeidsvoorwaardenEen leuke uitdagende baan in een organisatie met een prettige informele werksfeer binnen een sector die er echt toe doet! Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT;Je wordt beloond met een marktconform salaris in schaal FWG 55 van maximaal € 4.558,88 bij een 36-urige werkweek;Een mooie reiskostenvergoeding;Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Pensioenopbouw vanaf dag 1;Een thuiswerkvergoeding + eindejaarsuitkering;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
