Teamleider Ontwikkeling Strategie en Advies (OSA), Team Kennis & Informatie (K&I)

Reageren tot 8 maart 2022 9.00 uurFunctiebeschrijvingOrganisatie
Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers.
HDSR is in transitie om voorbereid te zijn op de veranderende opgaves die van buitenaf op haar af komen. HDSR staat voor een grote opgave: in de komende jaren zal zij een forse inspanning doen en bijdragen aan het Hoog Water Beschermingsprogramma. Dit maakt dat er aanzienlijke projecten en programma's gestart zijn en worden.
Het team Kennis & Informatie (K&I) van de afdeling Strategie & Advies (OSA)  bestaat uit zo'n 30 professionals op het gebied van ecologie, waterkwaliteit en waterkwantiteit, monitoring en datamanagement en -beheer. Kennis & Informatie is een samenvoeging van twee bestaande teams, die in de doorontwikkeling van OSA verder samen gaan optrekken. OSA maakt werk van de uitdagingen die ons waterschap te wachten staan en werkt deze uit in adviezen en plannen.
Opdracht
In een tijdperk van verandering coördineer jij het onderzoek, monitoringsactiviteiten en de kennis(ontwikkeling) binnen het waterschap, en draag je bij aan databeheer en informatiemanagement. Samen met je team zorg je hierbij voor richting en strategie. Daarnaast breng je als coachend leidinggevende ook de nodige kwaliteiten mee.
Jij verbindt specialistische kennis van het team met beleidsprogramma's, (uitvoerings)projecten en beheertaken. Je gaat actief op zoek naar in – en externe samenwerkingsmogelijkheden en afstemming.
Als boegbeeld en aanspreekpunt van het team breng je vraag en aanbod van kennis binnen en buiten het waterschap in beeld en bij elkaar. Ook zorg je dat niet-aanwezige kennis wordt opgebouwd, (tijdelijk) wordt binnengehaald en geborgd. Denk daarbij aan onderwerpen als klimaatverandering, bodemdaling, hydrologie, waterkwaliteit, biodiversiteit en ecologie, en niet te vergeten digitale ontwikkelingen. Ook stimuleer je jouw collega's om zich hierin te ontwikkelen. Ook stuur je op een toekomstgerichte ontwikkeling van onze monitorings- & informatiecyclus en ben je in staat om samen met het team te komen tot prioritering. 
Je bent op hoofdlijnen inhoudelijk sparringpartner voor je teamleden. Je kijkt daarbij verder dan de dagelijkse praktijk, hebt oog voor het langetermijnbeleid en visie op de benodigde kennis- en informatie-ontwikkeling en draagt deze actief uit. Ook breng je lijn in de voor de uitvoering benodigde instrumenten.
Je voert gesprekken met je teamleden over hun persoonlijke ontwikkeling en functioneren. Je stuurt, betrokken en zakelijk, functioneel op het team én bent als collega binnen het managementteam van OSA mede verantwoordelijk voor de integrale sturing van OSA.Functie-eisenEisen
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie in de afgelopen 10 jaar;
Wensen
1. Minimaal een afgeronde wo bachelor opleiding 
2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van: Hydrologie, Ecologie, Waterkwaliteit, Databeheer of Fysische Geografie 
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie in de afgelopen 10 jaar 
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende functie binnen de overheid/non profit organisatie 
5. Aantoonbare affiniteit met data en/of digitalisering Arbeidsvoorwaardenin overleg - Reageren tot 8 maart 2022 9.00 uur