Technisch Beheerder (woningcorporatie)

Fulltime functie van 36 uur per week;Een salaris is afhankelijk van je eerdere ervaringen, conform schaal H van de CAO Woondiensten (maximaal € 4.196,- bruto per maand).Je krijgt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, met o.a. een pensioenregeling via Edison;Er is volop ruimte voor groeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling! Daarin krijg je ondersteuning van Edison door eventueel samen een opleidings- en ontwikkelingstraject op te stellen met een budget tot €2000,-.
FunctiebeschrijvingAls Technisch Beheerder ben jij verantwoordelijk voor jouw eigen complexen en ben je het aanspreekpunt op het gebied van het technische beheer. Dit betreft mutaties en het beheer. 
Jij bent verantwoordelijk voor het technisch proces;Je doet de voor- en eindinspecties;Je zorgt voor de juiste oplevering van de woning aan de huurder;Je geeft opdrachten voor mutatieonderhoud of renovaties.

Samen met de projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de planmatige onderhoudsprojecten. Jij bewaakt de kwaliteit en communicatie met de bewoners en opdrachtnemers tijdens de uitvoering. Na de afronding draag jij het over aan de woningbeheerder. 
In de organisatie zet jij je goed in. Je neemt deel aan overleggen en ontwikkelteams. Juist als Technisch Beheerder ben jij de tussenpersoon tussen beheer, uitvoering en beleid! 
Voor het goed uitvoeren van de functie Technisch Beheerder is het belangrijk dat je het overzicht weet te behouden en de juiste prioriteiten stelt. Je hebt hart voor de huurders en je weet op de juiste wijze te communiceren en samen te werken met betrokkenen. Tot slot sta je stevig in je schoenen en ben je in staat om proactief te acteren. Functie-eisenEen afgeronde opleiding MBO+/HBO in bouwkundige richting; Communicatieve vaardigheden, aangezien jij een contactpersoon bent voor huurders en leveranciers;Kennis van asbest en ervaring met geïntegreerde contractvormen (bijv. UAV-GC) zijn een pré. 
ArbeidsvoorwaardenOnze opdrachtgever is een middelgrote woningcorporatie. Hun doel is om een fijn welkom gevoel te geven aan hun huurders. Niet alleen in het huis, maar ook in de buurt. Er wordt gefocust op een divers en betaalbaar aanbod voor iedereen met een lager inkomen. De middeninkomens wordt gehuisvest met het oog op doorstroom en variatie in de buurt. 
Werken bij deze opdrachtgever betekent kansen krijgen om initiatief te nemen, ruimte te krijgen voor eigen ontwikkeling en creativiteit. Met het team van (XX personen) werk je samen aan het aangenaam te maken voor de huurders. Met het team geloof jij in een maatschappij waarin iedereen de ruimte heeft om mee te kunnen doen.