HR Talentmanager

Ben jij een expert in het binden en boeien van talenten? Dan hebben wij een gave uitdaging voor je. Bij Aethon bieden we talenten training, begeleiding en perspectief in de start van hun carrière. Als talentmanager bij Aethon ben je proactief, sensitief, klantvriendelijk en beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht. Herken je jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou!Talentmanager. Klinkt tof, wat houdt het precies in?Als talentmanager ben je druk met alles dat onze talenten bezighoudt. Van onboarding tot offboarding ben jij er om onze talenten optimaal te adviseren en uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen. Als talentmanager richt je je o.a. op binnenkomende vragen en verzoeken. Hierbij valt te denken aan HR gerelateerde vragen rondom salaris, contracten en verzuim. Een 9+ ervaring begint ook met goed contact en een goede ‘service’ dus we beantwoorden alle vragen zo snel en juist mogelijk. Verder maak je proactief werk van o.a. de retentie, doorstroom en ontwikkelgesprekken. Als een echte business partner werk je samen met de vestigingen, de vestigingen zijn verantwoordelijk voor het commerciële en kwalitatieve resultaat, als talentmanager vul je dat aan door te voorzien in een 9+ ervaring voor al onze medewerkers (en dragen zo uiteraard ook bij aan het commerciële succes). Als talentmanager ben je verantwoordelijk voor de volgende onderwerpen: Ontwikkeling (training, begeleiding en het bieden van perspectief in de start van hun carrière); Het door laten groeien van onze medewerkers van student naar professional (oftewel: het waarmaken van onze propositie ????); Binden & boeien: hoe kunnen we onze talenten zo lang mogelijk vast houden. Doordat je veel in contact staat met onze talenten én met onze interne organisatie leer je in snel tempo veel over jouw vak en over onze dienstverlening. Daarnaast staat er een trainingsprogramma voor je klaar waarmee we jou als professional een boost geven.Iedere talentmanager werkt vanuit de visie om de medewerkers beleving centraal te zetten in onze dienstverlening. Vanuit jouw rol zal je samen met jouw collega’s doorlopend feedback verzamelen en onze processen blijven aanpassen, uiteraard blijft het hier niet bij, vervolgens gaan we het gewoon doen!Hoofdkantoor RijswijkWe hebben negen vestigingen door heel Nederland en ons hoofdkantoor staat in Rijswijk (jouw werkplek). Je gaat werken in een modern kantoorpand met meer dan zestig collega’s, die met elkaar zorgen voor een bruisende sfeer vol energie (dat zegt iedereen, maar bij ons is het écht zo!). Uiteraard is het nu héél rustig vanwege de coronamaatregelen, maar weten we elkaar digitaal te vinden. De cultuur is daadkrachtig en gedreven. We regelen het gewoon, op een vakkundige en optimistische manier. Ons pand aan de Braillelaan is prima bereikbaar, uiteraard voorzien van érg goeie koffie en elke dag vers fruit.Jouw teamHet talentmanagementteam bestaat naast manager Rinske den Haan uit een team van enthousiaste en bevlogen talentmanagers. Er wordt nauw samengewerkt met de collega’s van diverse afdelingen. Samen werken we naar een 9+ organisatie. Je hebt HBO werk- en denkniveau en een studie afgerond in de richting van bijvoorbeeld HR of communicatie; Je hebt ervaring met contact onderhouden met medewerkers; Je bent fulltime (32 tot 40 uur) beschikbaar; Je voelt je thuis in een zeer dynamische werkomgeving en kunt hier de rust bewaken; We werken met veel studenten, dus belangrijk dat je goed prioriteiten kan stellen en kan organiseren; Je bent pro-actief en ziet altijd mogelijkheden om onze medewerkers nog beter te bedienen; je laat je niet leiden door alles wat op je af kan komen op een dag, maar werkt juist vanuit stip op de horizon en ambities/doelstellingen; Je bent servicegericht, flexibel en creatief; je denkt graag 'out of the box' over alles wat bijdraagt aan de 9+ beleving van onze talenten. Een baan waarin je écht het verschil kunt maken voor onze talenten; Een fulltime baan (32-40 uur) op basis van een tijdelijk contract met uitzicht op onbepaalde tijd; Sportieve korting op je sportschool abonnement. Via onze bedrijfsfitnessregeling dragen wij bij aan jouw fitte en vitale carrière; Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, een flexibele verlofregeling, laptop, telefoon, een goeie pensioenregeling; Jouw talent gaan we samen verder ontwikkelen; stilstaan is geen optie bij Aethon!