Senior Medewerker Credit Risk & Control
SpuiGroepFunctiebeschrijvingHet behandelen, beoordelen, het accepteren van zakelijke leaseaanvragen en zorgen dat alles in goede banen verloopt, dat is wat je als Senior Medewerker Credit Risk & Control gaat doen. Je verdiept je in de financiële positie van een (potentiële) klant en gaat na of het bedrijf kredietwaardig is. Je streeft naar een hoge klanttevredenheid terwijl je ook de financiële risico's goed in de gaten blijft houden. En mocht de klant toch in de financiële problemen komen, dan ben je de sparringpartner voor de collega's van Debiteurenbeheer.Als Senior Medewerker Credit Risk & Control ben jij key-user van het Credit Management softwarepakket en hebt daarover overleg met collega's van andere werkmaatschappijen. In de maandafsluiting breng je verslag uit over de openstaande posten ten behoeve van de maandrapportage. Je draagt bij aan systeem- en procesverbeteringen, neemt deel aan projecten en je zult het voortouw nemen in de jaarlijkse externe audit op onze leasecontracten. Dit ga je ook doen:onze klanten moeten vanzelfsprekend kredietwaardig zijn. Hierbij houd jij vinger aan de pols
in geval van akkoord op een leaseofferte, bereid je een kredietbeoordeling van de klant of prospect voor en beslist erover. Of je geeft advies en legt deze, indien nodig, voor aan jouw manager of de directie
ook ga je aan de slag met proactieve beoordelingen van bestaande klanten en leveranciers
in geval van een nieuwe klant leg je de basisovereenkomst vast en beoordeel je de rechtsgeldige ondertekening
je beheert de stamgegevens van debiteuren en richt deze indien nodig in conform de klantwensen
daarnaast monitor je klanten op basis van nieuwsberichten, KvK wijzigingen en jaarrekeningen
bij eventuele faillissementen beheer je het dossier en draag je zorg voor een goede afwikkeling
je communiceert met jouw collega's van Sales over het wagenpark en de aanvragen van de klanten
voor jouw collega's van Debiteurenbeheer ben je een steun en sparringpartner als het gaat om lastigere cases en fungeer je als back-uptot slot ben jij verantwoordelijk voor een jaarlijkse update van onze algemene voorwaardenFunctie-eisenJe vindt het leuk om jaarrekeningen te beoordelen en hebt affiniteit met het vakgebied. Daarnaast ben je een teamspeler die graag onderdeel uitmaakt van het grotere geheel. Voor deze uitdagende functie vragen wij:afgeronde bedrijfseconomische MBO opleiding en/of doorontwikkeld op HBO werk-/denkniveau;
thuis zijn in MS Office is een vereiste en bij voorkeur ervaring met credit management systeem (OnGuard of soortgelijk)
je bent accuraat en zelfstandig
je bent probleemoplossend en hands-on
beschikt over goede communicatieve eigenschappen
je hebt een proactieve en flexibele instellingArbeidsvoorwaardenEen fijne, open en collegiale werkomgeving, waar hard gewerkt wordt en humor nooit ver weg is. Je krijgt bij ons alle ruimte om zaken zelfstandig op te pakken en 1 dag per week thuis te werken.
Verder bieden we:een jaarcontract met de intentie om nog lang met elkaar te blijven werkenafhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris tussen € 3.500,- en € 4.000,- op fulltime basis (40 uur)een goede pensioenregeling
25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
mogelijkheid tot aankopen van extra vakantiedagen
goede pensioenregeling
8% vakantiegeld
aandacht voor vitaliteit en gezelligheid
diverse interessante kortingen bij de werkmaatschappijen van de Spuigroep, zoals de huur van auto, bestelwagen of Boedelbak tegen gereduceerde prijs, korting bij de carwash of de mogelijkheid tot private lease Als Senior medewerker Credit Risk & Control maak je onderdeel uit van het Credit Risk & Control team met 5 collega's, binnen de afdeling Finance, Planning & Control (11 collega's). Multilease maakt samen met AVIS Budget, Achilles Brandstoffen Maatschappij, Motorhuis, Boedelbak, Autoschadehuis en BB&L onderdeel uit van Spuigroep B.V.
Goed om nu al te weten: kom je bij ons in dienst, dan vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en twee positieve referenties.Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Ongevraagd toegestuurde kandidaten worden dan ook niet in behandeling genomen en worden als niet verzonden beschouwd.
