Systeembeheerder gemeente Hoorn

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingIn samenwerking met de gemeente Hoorn zijn wij per direct op zoek naar een medior systeembeheerder. Heeft systeembeheer geen geheimen voor jou en volg je nieuwe ontwikkelingen binnen het ICT vakgebied op de voet? Lees dan snel verder!Startdatum: 1 april 2022 (of zo snel mogelijk)Duur van de opdracht: tot 15 juli 2022, met optie tot verlengingAantal uur per week: 32-36Salaris: schaal 8 conform Cao gemeentenSluitingsdatum: 21 maart 2022De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van operationele systeembeheer taken. Je bent verantwoordelijk voor systeembeheertaken, waaronder:Dagelijkse beheertakenMonitoring / controle netwerktakenBeheer moderne cloud / intune gebaseerde werkplekControleren systeembeheerControleren back-upsContactpersoon voor de servicedeskOplossen meldingen / incidentenUitvoeren kleine wijzigingenControleren op nieuwe (windows) updatesFunctie-eisenJe bent flexibel, klantgericht, sociaal en communicatief vaardig;Je bent een teamspeler en houdt ervan zaken op te pakken;Je werkt volgens gemaakte afspraken;Je beschikt over een relevante MBO opleiding of aantoonbaar MBO denk- en werkniveau;Je hebt 3-5 jaar ervaring met systeembeheer en/of ruime ervaring op een servicedesk. Mogelijk ook geschikt voor een medewerker op de servicedesk die klaar is voor de volgende stap;Je hebt kennis van Topdesk, Azure AD, Active directory, backup systemen, Office 365;Je hebt een brede kennis van ICT;Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of rol;Je bent een actieve volger van ontwikkelingen binnen het ICT vakgebied.ArbeidsvoorwaardenEen afwisselende baan bij een overheidsorganisatie, met optie tot verlenging;Een reiskostenvergoeding conform de regeling van de opdrachtgever;Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €2.521 en maximaal €3.645 / schaal 8, conform cao gemeenten;Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.