Strategische Communicatieadviseur RES

Land van Cuijk is een gemeente in de Nederlandse provincie Noord-Brabant. De gemeente werd op 1 januari 2022 ingesteld door een fusie van de voormalige gemeenten Boxmeer, Cuijk, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert en Grave.De fusiegemeente heeft circa 90.000 inwoners, een oppervlakte van 351,87 km² en bestaat uit 33 kernen. Cuijk is daarvan de grootste plaats, vóór Boxmeer en Grave. Qua grondgebied is Land van Cuijk de grootste gemeente van de provincie Noord-Brabant.FunctiebeschrijvingStandplaats: CuijkStartdatum: 01-09-2023Einddatum: 31-08-2024Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 16Online sinds: 03-08-2023FunctieVoor een non-profit organisatie in Cuijk zoeken we een Strategische Communicatieadviseur RESDe duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 16 uur per week.BedrijfscultuurLand van Cuijk is een gemeente in de Nederlandse provincie Noord-Brabant. De gemeente werd op 1 januari 2022 ingesteld door een fusie van de voormalige gemeenten Boxmeer, Cuijk, Sint Anthonis, Mill en Sint Hubert en Grave.De fusiegemeente heeft circa 90.000 inwoners, een oppervlakte van 351,87 km² en bestaat uit 33 kernen. Cuijk is daarvan de grootste plaats, vóór Boxmeer en Grave. Qua grondgebied is Land van Cuijk de grootste gemeente van de provincie Noord-Brabant.FunctiebeschrijvingDoelstelling opdracht:De RES Noordoost Brabant (RES NOB) besteedt haar communicatiewerkzaamheden opnieuw aan. Op basis van de ontwikkelingen binnen de energietransitie in de afgelopen tijd en het vooruitkijken naar de opgave tot 2050, denken we dat een actievere communicatiestrategie dan we tot nu toe volgden belangrijk is. Daarom zoeken we een strategisch communicatieadviseur die ook het handwerk niet schuwt en een vlotte pen heeft.De opdracht betreft het leveren van zowel strategische als tactisch/operationele communicatieadviezen– en werkzaamheden voor de RES NOB. Je zet daarbij een overtuigende verhaallijn voor bestuurder, ondernemer, maatschappelijke partner en inwoner op en voert deze uit. Je organiseert (mede) (kennis)bijeenkomsten voor ambtenaren en anderen. Tot slot bouw je een overtuigende communicatiestrategie die de regio op weg helpt naar de RES 2.0, een nieuwe samenwerkingsstrategie en actievere betrokkenheid van maatschappelijke partners, raden en inwoners.Ons programmabureau is een klein, hecht team dat samen de lijnen uitzet. Binnen het bureau werk je in nauwe samenwerking met de bestuursadviseur, programmasecretaris, projectleider (wordt geworven) en de programmaleider. De programmaleider is eindverantwoordelijk.Hoe ziet onze werkorganisatie eruit?In de RES Noordoost Brabant (RES NOB) werken we aan het realiseren van ons regionale bod voor de opwek van duurzame energie door wind en zon, voor energiebesparing en voor de warmtetransitie. Dat doen we aan de hand van de doelen die in de RES 1.0 voor de periode tot 2030 zijn vastgesteld. De dagelijks bestuurders van de 10 gemeenten, provincie Noord-Brabant, de waterschappen Aa en Maas en De Dommel en netbeheerder Enexis voeren de RES NOB bestuurlijk aan. Zij vormen samen de stuurgroep RES NOB. In de stuurgroep delen zij kennis, gaan ze op zoek naar kansen en ‘best practices' en bespreken ze elkaars aanpak en beleidskeuzes. Ook zoeken ze samen met Enexis naar oplossingen voor de krapte op het netwerk (netcongestie). Daarnaast is er een klankbordgroep gevormd waarin de maatschappelijk betrokken organisaties zitting hebben. De klankbordgroep geeft advies en denkt mee met de stuurgroep.De stuurgroep wordt ondersteund door een programmateam (PT). Het PT bestaat uit de ambtelijk vertegenwoordigers van alle deelnemende gemeenten, de waterschappen, de netbeheerder en de provincie.Het programmabureau RES NOB fungeert als schakel tussen de genoemde partijen en is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken, programmering en communicatie.Tot slot zorgt een aantal werkgroepen voor het uitvoeren van de opdrachten van de stuurgroep. Ook wordt nagedacht over een flexpool ter ondersteuning van de werkgroepen en gemeenten.Hoe werken wij?Anders dan in sommige RES-regio's ligt de verantwoordelijkheid voor het aanwijzen van zoekgebieden en projectlocaties voor elektriciteitsopwek plus het opstellen van beleid om de doelstellingen te halen bij de afzonderlijke gemeenteraden. Elke gemeente neemt een eigen deel in het totale bod van de regio voor haar rekening. In juni 2023 heeft de RES NOB een Voortgangsrapportage opgesteld op verzoek van en ter verantwoording aan het Nationaal Programma RES.Hierbij heeft de stuurgroep geconstateerd dat de opgave voor de periode na 2030 om meer regionale samenwerking vragen dan de huidige structuur. De stuurgroep wil de gemeenteraden dan ook een voorstel doen om de huidige manier van werken tijdig aan te passen. Dit voorstel moet de raden overtuigen van de noodzaak voor een verandering in de samenwerkingsstrategie voor de periode na 2030. Dit voorstel zal, zoals het er nu naar uitziet, eind 2024 aan de raden worden voorgelegd in de vorm van een herijking van de huidige RES 1.0 (RES 2.0). Communicatie zal hierbij een belangrijke rol spelen.Taken:1. Online communicatie:Je verzorgt de werkzaamheden rondom het verzamelen, en schrijven van online artikelen, opstellen en verspreiden van een nieuwsbrief over de RES NOB (4x per jaar) en bijhouden/vullen van sociale media en de website Energiewerkplaats Brabant. Doel hiervan is om de deelnemers aan de RES en geïnteresseerde inwoners, bedrijven en organisaties te informeren en activeren over o.a. de voortgang, nieuwe ontwikkelingen, kennisdeling en evenementen/bijeenkomsten die plaatsvinden bij zowel de leden van de stuurgroep als de leden van de klankbordgroep.Urenbesteding: ca. 40 uren per kwartaal2. Organisatie diverse bijeenkomsten:Je bent (mede-)organisator van (regionale) bijeenkomsten (minimaal 1x per jaar) om de betrokken gemeenteraden te informeren over de inhoudelijke voortgang van de RES NOB. Hierbij denk je pro actief mee in de vormen voor de fysieke danwel digitale bijeenkomsten. Je stelt in overleg met het programmabureau uitnodigingen, programma's en draaiboeken op en draagt zorg voor de verslaglegging. Daarnaast redigeer je raadsinformatiebrieven, raadspresentaties etc. (minimaal 2-3 keer per jaar).Ook organiseer je (samen met de inhoudelijk deskundigen) voor het programmabureau en/of stuurgroep, raden en maatschappelijke partners kennissessies over actuele onderwerpen in de energietransitie die interessant zijn voor de betrokkenen in de regio.Urenbesteding: ca. 24 uren per bijeenkomst/sessie en 8 uren per brief3. Strategische advisering:Je bent verantwoordelijk voor de strategische communicatie over de bestuurlijk meer complexe trajecten binnen de RES NOB. Op basis van de ontwikkelingen in de afgelopen tijd, denken we dat een actievere communicatiestrategie dan we tot nu toe volgden belangrijk is. Je weet daarvoor met een overtuigende verhaallijn (‘storytelling') te komen en initieert een planmatige en doeltreffende communicatiestrategie. Je denkt mee met het programmabureau of met andere ingehuurde organisaties over een effectieve procesaanpak. Je bent in het bijzonder en ook direct vanaf de start betrokken bij de Herijking (RES 2.0) waarbij het niet is uitgesloten dat je daarbij met andere professionals samenwerkt.Daarnaast verzorg je (indien nodig) de woordvoering namens de voorzitter RES NOB en ben je strategische vraagbaak voor gemeenten die advies van ons willen over hun participatietrajecten. Je weet ons en de stuurgroep ook te adviseren over vernieuwende vormen van betrekken van inwoners en organisaties bij de uitvoering van de RES zoals participatieve democratie.4. Programmabureau:Tot slot draai je mee in het wekelijks overleg van het programmabureau (weekstart) om op de hoogte te blijven van en mee te denken over de lopende zaken in relatie tot de communicatie.Urenbesteding: ca. 8 uur per weekFunctie-eisen- Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in soortgelijke functie;- Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring met strategische (overheids-) communicatie, bij voorkeur in de energie- e/o warmtetransitie;- Je hebt kennis van en ervaring met participatieve democratie;- Je hebt ervaring met vernieuwende communicatievormen (gebruik sociale media, storytelling etc);- Je hebt hands-on ervaring: redigeren, nieuwsbrieven opstellen, website bijhouden etc.;- Een motivatie en een referentie zijn een eis.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:- Aantoonbare ervaring met strategische trajecten, verfrissende aanpak, overtuigingskracht en initiatief;- Taalkundig sterk, ingewikkelde materie om kunnen zetten in meer eenvoudige, begrijpelijke taal (voor raden/inwoners);- Teamspeler die past in een klein, hecht team;- Door de dynamiek van de omgeving waarin we werken zal de invulling van je rol ook door de tijd heen verschuiven. Dat kan snel gaan en moet je aantrekken;- Kennis van en ervaring met De Wereld van B is een pré.Arbeidsvoorwaardenof een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.