Recruiter

Wordt ons succesverhaal ook jouw succesverhaal?

Help, wij groeien!

Daar zijn wij enorm blij mee, want dat betekent dat onze medewerkers, zorgverleners en klanten tevreden over ons zijn! Zonder hun vertrouwen in ons bedrijf zouden wij nooit zijn geworden wie we  nu zijn.

Wij zijn daarom per direct op zoek naar een recruiter.. Een greep uit je werkzaamheden:

Het (online) werven van nieuwe zorgverleners (ZZP en loondienst);Schrijven van vacaturesteksten;Voeren van kennismakingsgesprekken;Voorstellen en bewaken van het on boardingsproces bij onze klanten;Alle voorkomende personeelsadministratieve werkzaamheden als het opstellen van contracten, bewaken van signaleringen, beheren van het personeelsdossier en het behandelen van vragen op het gebied van personeelszaken.


Over onze bedrijven

Zorg van Oranje is een bemiddelaar tussen zelfstandige zorgverleners en zorgaanbieders en voorziet ook particuliere zorgvragers van zorg op maat. Onze zorgverleners worden door ons met aandacht voor kwaliteit geselecteerd. Het team van Zorg van Oranje spreekt de taal van de zorg. Samen werken aan duurzame zorgverlening is ons motto en daar maken wij ons elke dag met veel plezier sterk voor!

JijZorgt is ons detacheringsbureau vóór en dóór de zorg. Zorgverleners die flexibiliteit en vrijheid willen combineren met meer zekerheden zijn bij ons aan het juiste adres. Ons concept richt zich daarnaast op zorgverleners die in verschillende keukens willen proeven voor dat zij zich vastleggen. Zo wordt uitstroom uit de zorg voorkomen doordat onze zorgverleners bewuster kiezen voor een organisatie en doelgroep. Onze zorgprofessionals hebben dus regie op hun eigen carrière!

Het team

Je komt te werken in een jong en ambitieus team van collega's, waarbij humor en hard werken hand in hand gaan. Als collega's onder elkaar vinden wij het belangrijk dat iedereen het fijn heeft op kantoor. We helpen en motiveren elkaar en maken elkaar aan het lachen. We doen regelmatig leuke dingen met elkaar en ook is hier écht ruimte voor eigen inbreng en ideeën. We zijn één en al oor! Kom jij jouw kennis, ervaring en vooral enthousiasme met ons delen? We verwelkomen je graag bij de club!Functie-eisenEen greep uit jouw werkdag

Om 08:30 start jouw werkdag op het kantoor in Hoogeveen. Eerst maar eens beginnen met een lekkere kop koffie en even kort het weekend doorspreken met de collega's. Wanneer jouw computer is opgestart, ga je eerst je mailbox checken. Er zijn weer nieuwe aanvragen binnen gekomen en hier ga je deze week flink mee aan de slag. Ook zijn er in het weekend wat nieuwe medewerkers gestart die jij hebt voorgesteld bij een zorginstelling, laten we deze mensen eens even bellen en vragen hoe ze het gehad hebben! Wanneer jij jouw mailbox hebt afgewerkt, is het tijd voor het kantooroverleg. We spreken met collega's over onderwerpen die op dit moment spelen, nieuwe ontwikkelingen en we brengen nieuwe ideeën in. Na het overleg moeten er wat overeenkomsten worden aangemaakt voor medewerkers die deze week gaan starten, ook sturen we deze medewerkers altijd een leuk kaartje en wensen we ze succes. Rond 12:00 uur is het tijd voor de lunch, het zonnetje schijnt en we gaan even lekker met een clubje collega's naar de winkel om een broodje te halen. Na de lunch heb je een intake gepland staan, er komt een Verzorgende IG op gesprek die geïnteresseerd is in de vacature die jij vorige week online hebt gezet. Na het gesprekje is het tijd voor de dossier opbouw van de kandidaat, documenten opvragen, loon/tarief afspreken en een leuke werkplek zoeken. Om 15:00 gaan we even met het team van Recruiters de lopende opdrachten en kandidaten bespreken, waar moet nog actie op ondernomen worden en wat loopt? Om 16:00 gaat het laatste uurtje in en heb je nog wat personeels-administratieve taken te volbrengen. Sommige medewerkers hebben recht op een periodiek en er moeten weer functioneringsgesprekken worden ingepland. Hier ga je mee aan de slag. Om 17:00 uur is jouw werkdag voorbij en ga je met een lekker en voldaan gevoel naar huis.  

Wat wij vragen van jou?

Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO opleiding (richting administratie of personeelszaken);Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;Je bent communicatief sterk, nauwkeurig proactief en hebt een commerciële instelling;Je bent tussen de 32 en 40 uur in de week beschikbaar;Je bent woonachtig in de omgeving van Hoogeveen.
ArbeidsvoorwaardenWat wij bieden aan jou

Een arbeidsovereenkomst voor tussen de 36 en 40 uur per week;Een jaarcontract (met de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd);Een goed salaris welke passend is bij jouw werkervaring en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;Jarig = een heerlijke middag vrij;betaalde lunches en incentive trips;Korting op een sportschoolabonnement;Een zelfstandige functie waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën;Een prettige werksfeer waar alle ruimte is voor humor.


Ben jij na het lezen van deze vacature net zo enthousiast geworden als wij? Solliciteer dan via de inschrijfbutton op de website of stuur je CV en motivatie naar m.hutten@zorgvanoranje.nl en ik ga graag met jou om de tafel onder het genot van een kop koffie.