Recruiter

Hardewerkers.com BV maakte de afgelopen jaren een snelle groei door. De moeilijke coronaperiode zijn we goed doorgekomen. Onze vaste medewerkers zijn voor het overgrote deel bij onze organisatie gebleven. Nu heel Nederland niets liever wilt dan feest vieren, ontstaat er een ongekende vraag naar evenementenbouwers.
Wij leveren onze klanten vaste teams met een ervaren en verantwoordelijke voorman. Onze klanten waarderen het dat we niet alleen maar ‘handjes' leveren. Waarderen ons vanwege de kwalitatieve teams en de werkmentaliteit van onze jongens. Persoonlijke aandacht voor onze medewerkers is één van onze kernwaarden. Wij kennen onze harde werkers allemaal persoonlijk en richten ons op groei van onze medewerkers.
Onze klanten zijn grote en middelgrote bedrijven in de tentenbouw, de standbouw, podiumbouw etc. Door onze sterke focus op de planning, zijn onze teams in 96% van de gevallen compleet en op tijd op klus! Wij zijn al meer dan 20 jaar actief in de uitzendbranche, zijn lid van de NBBU en voldoen aan de geldende normeringeisen.

Hoe gaat het er bij ons aan toe?
Wij zijn een informeel bedrijf. Er wordt elke dag door alle medewerkers samen geluncht (door ons geregeld) en dan praten we bij voorkeur niet over het werk. Dat is voor ons een belangrijk moment. Wij hebben geen goede werkdag gehad als er niet ook gelachen is. De informele werksfeer is bij ons gekoppeld aan vrijheid en zelfstandigheid, maar ook aan het nemen van je verantwoordelijkheid. Daarom werken we niet met vaste werktijden. We pakken onze rust als het even kan en staan er met z'n allen als er flink werk verzet moet worden.
Als je daar goed mee om kunt gaan, zit je bij ons goed! Onze borrels en uitjes zijn altijd gedenkwaardig….:)
FunctiebeschrijvingVan Lowlands tot Defqon, Formule 1 tot de Nijmeegse 4daagse, van Tomorrowland tot Parookaville… Wij bouwen deze toffe evenementen allemaal! Lijkt het je leuk om aan de slag te gaan met de werving voor onze vaste bouwteams van de mooiste evenementen? Kun jij mensen overtuigen? Heb jij voldoende mensenkennis om de inschatting te maken of iemand een echte Harde Werker is? Vind je het leuk om een goede relatie op te bouwen met onze Harde Werkers? Wil je misschien stiekem een kijkje nemen in Zandvoort op het circuit van de Formule 1 waar jouw jongens aan het werk zijn? Of ga je liever een keer op werkbezoek bij de Zwarte Cross? 
Je kerntaak is het vinden van nieuwe toppers voor Hardewerkers.com. We zoeken zowel jongens met een vast contract als flexibele medewerkers. Het leuke is, ze komen bij onszelf in dienst! Daardoor ben je niet alleen betrokken bij het wervingsproces maar hou je ook contact zodra de kandidaten zijn gestart! Je houdt de vinger aan de pols of alles goed gaat, verwachtingen overeenkomen en kijkt naar de ontwikkeling van de nieuwe medewerker!
Ons doel is om nieuwe mensen enthousiast te maken voor het werk in de evenementen. Het is natuurlijk gewoon een hele gave baan met veel afwisseling. Van Formule 1 tot Tomorrowland. Onze medewerkers bouwen eraan mee en daar zijn we trots op! Het is hard werken, dagen zijn soms lang en het weer zit niet altijd mee. Daartegenover staat een hele hechte groep collega's met passie voor het werk, veel gekkigheid en ontwikkeling van onze medewerkers!
Wil je veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, maar wel binnen een professionele organisatie? Dan is deze vacature bij ons in Nijmegen echt iets voor jou!Functie-eisenJe kunt van ons verwachten dat we je goed begeleiden bij je nieuwe job. Als daarvoor nieuwe kennis of kunde nodig is, bekijken we samen hoe we dat voor elkaar gaan krijgen. Ook voor jou als nieuwe medewerker is veel aandacht en persoonlijke begeleiding. Wij worden blij van jouw ontwikkeling. Zowel op werkgebied als daarbuiten. We nemen je op in onze hechte en betrokken club. Jouw ideeën zijn goud waard en er is altijd tijd voor een gesprek daarover. Salarisindicatie is €2.400 - €3.250. De exacte hoogte van je salaris is afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring. Ook secundaire arbeidsvoorwaarden (laptop, telefoon, etc) zijn natuurlijk goed geregeld.

ArbeidsvoorwaardenWij zoeken iemand die respect heeft voor onze jongens, maar ook iemand die opgewassen is tegen een pittig gesprek. Je ziet kansen en werkt graag mee aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Herken jij je in het onderstaande:
Communicatie is je 2e natuurJe bent enthousiastEen tikkeltje prettig gestoordJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftWerk- en denkniveau MBO plus28-36 uur beschikbaar