Recruiter

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingArbeidsmarktcommunicatie én social media? Die combi spreekt jou aan. Jij weet precies welke kanalen je inzet om geschikte kandidaten aan te trekken, zeker in de huidige arbeidsmarkt.In samenwerking met Dienst ICT Uitvoering (DICTU) zij wij op zoek naar een enthousiaste recruiter. DICTU is één van de grotere ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Het betreft een functie voor 30 - 36 uur en start zo snel mogelijk.Als recruiter social media / recruitment marketeer zorg je vanuit Assen voor de juiste mensen op de juiste plek binnen de Dienst ICT Uitvoering (DICTU). Je krijgt veel vrijheid om je eigen rol hierin vorm te geven.Een pipeline opzetten op LinkedIn. Een ambassadeurspool onderhouden. Carrière-events bezoeken, waar je aanstormend talent enthousiasmeert voor een toffe baan bij DICTU. Het komt allemaal samen in jouw functie. De onvoorspelbaarheid van je werkzaamheden maakt het interessant. Regelmatig komen er ad-hoc-opdrachten binnen, die je zelfstandig oppakt. Een superafwisselende rol dus, waarbij je doel voortdurend is: de juiste mensen aantrekken.Je gaat actief aan de slag op LinkedIn en maakt campagnes om vacatures onder de aandacht te brengen bij de gewenste doelgroep, samen met je collega van de afdeling communicatie. Organiseer je bijvoorbeeld een speedmeet? Of ga je liever een-op-eengesprekken aan? Uiteraard onderhoud je warme contacten met je opgebouwde talentpool, en zorg je op gezette tijden voor een follow-up.Ten slotte houd je vacature-intakes. Samen met een manager buig je je over alle ins en outs van een vacature. Kunnen we deze gemakkelijk invullen, of zetten we een stap extra? Hoe zetten we de vacature in de markt? Je volgt de stappen op het intakeformulier, prikt data voor sollicitatiegesprekken en maakt een inschatting van het aantal reacties. Vervolgens start je de campagne op.Functie-eisenJe hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;Je hebt een soortgelijke werkervaring opgedaan, bij voorkeur binnen de (Rijks)overheid;Je bent bereid om af en toe naar Den-Haag te reizen;Je hebt kennis van standaard Microsoft applicaties.ArbeidsvoorwaardenEen afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;Je wordt beloond met een marktconform salaris van € 3028,19 - € 4247,52 in schaal 9, conform cao Rijk;Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Een maandelijkse korting van €10,00 op je sport abonnement via Bedrijfsfitness Nederland bij een van de 3500 aangesloten sportscholen;Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.