Programmamanager Ondernemende Vaardigheden

De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!FunctiebeschrijvingStandplaats: AmsterdamStartdatum: 01-04-2022Einddatum: 01-10-2022Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 32-36Online sinds: 03-03-2022FunctieVoor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Programmamanager Ondernemende VaardighedenDe duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.BedrijfscultuurDe gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!FunctiebeschrijvingOpdrachtomschrijving:In 2021 is Gemeente Amsterdam onder de naam Oplus een samenwerking aangegaan om de (toekomstige) beroepsbevolking - met de focus op flexwerkers en zelfstandigen - in de regio Amsterdam wendbaar, weerbaar en duurzaam inzetbaar te maken, om zo hun positie te verbeteren op de telkens veranderende arbeidsmarkt. Om duurzaam inzetbaar te zijn moet de beroepsbevolking gedurende de hele loopbaan blijven investeren in de ontwikkeling van hun professionele vaardigheden.Als programmamanager neem jij de regie over het opstellen van een overkoepelend meerjarenplan door de leden van de regiegroep en door de drie stuurgroepen. Je bent voor de leden van het samenwerkingsverband beschikbaar als inhoudelijk sparringpartner. Je stuurt op resultaat en signaleert /rapporteert tijdig aan de opdrachtgever over het realisme en de realisatiesnelheid van de ambities. Waar nodig jaag je concrete pilot-activiteiten aan en leg je de basis voor de ontwikkeling van een communicatiestrategie gericht op de diverse partnergroepen.Bestanddelen van de opdracht:Om dit te realiseren neem jij als voorzitter van het programmateam het voortouw in het oplossen van vraagstukken en vertaal je de adviezen/suggesties van de Raad van Advies naar concrete acties. Je ondersteunt en adviseert de stuurgroepen van de drie pijlers in het vinden en (financieel) committeren van de (nieuwe) partners. Je legt in jouw advies een accent op het verbinden van de diverse partnerinitiatieven middels Oplus en je vergelijkt de ambities van Oplus met samenwerkingsverbanden op het gebied van de ontwikkeling van ondernemende vaardigheden in andere regio's.Op te leveren resultaat:Uiterlijk zes maanden na je start lever je een plan op dat tenminste een gedegen analyse van de (regionale) arbeidsmarkt en bestaande initiatieven telt en een realistisch voorstel met betrekking tot de financiële dekking inclusief mogelijkheden tot subsidie. Daarnaast toont het plan de onderling versterkende samenhang tussen de afzonderlijke pijlers en een bevat het een advies over de meest passende entiteit van waarvan uit de toekomstige exploitatie van Oplus kan plaatsvinden.Wanneer het plan is geaccordeerd neem jij de regie op de realisatie van de formele privaat publieke samenwerking in de passende rechtsvorm.Afstemming:Je bent voor de leden van het samenwerkingsverband beschikbaar als inhoudelijk sparringpartner. Je stuurt op resultaat en signaleert /rapporteert tijdig aan de opdrachtgever over het realisme en de realisatiesnelheid van de ambities. Je rapporteert wekelijks aan het afdelingshoofd, tweewekelijks heb je programmateam overleg en maandelijks bespreek je de voortgang met de Raad van Advies. Uiterlijk vier maanden na start bespreek je het concept-rapport de diverse gremia zodat er nog tijd is om alle bijdragen te verwerken in het definitieve gezamenlijke plan. Je bent nadrukkelijk betrokken bij het voorbereiden van de inhoudelijke besluitvorming.De opdrachtgever(s):Werk, Participatie en Inkomen wil iedere bijstandsgerechtigde zo goed mogelijk binnen het bereik van werk brengen. Daarbij is werken het doel en participeren de norm.De teams ondersteunen mensen die niet op eigen kracht aan het werk of uit de uitkering komen. Het doel hiervan is de uitstroom naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt, zonder inkomensondersteuning.De dynamiek van onze snel veranderende samenleving met korte dienstverbanden en flex-contracten vraagt om weerbare en wendbare mensen. Om duurzaam inzetbaar te zijn moet de beroepsbevolking gedurende de hele loopbaan blijven investeren in de ontwikkeling van hun professionele vaardigheden. In 2021 zijn Gemeente Amsterdam, Hogeschool van Amsterdam, ROC van Amsterdam - Flevoland en Stichting ZZP Nederland onder de naam Oplus een samenwerking aangegaan waarin de partijen zich extra inspannen om de (toekomstige) beroepsbevolking - met de focus op flexwerkers en zelfstandigen - in de regio Amsterdam wendbaar, weerbaar en duurzaam inzetbaar te maken, om zo hun positie te verbeteren op de veranderende arbeidsmarkt. Het programmamanagement wordt verzorgd vanuit de afdeling Ondersteuning Ondernemers.Functie-eisen- Je beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau;- Je beschrijft waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht;- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als project- en programmamanager in een overheidssetting;- Je hebt recentelijk gewerkt in een programma met deelprojecten in onderwijs, arbeidsmarkt en/of gericht op het realiseren van de bestendiging (dmv toewijzen incidentele middelen) van een programma binnen een gemeentelijke setting. De rol en de bijdrage is duidelijk beschreven in het CV;- Je hebt in projecten gewerkt aan de hand van moderne projectmanagement technieken;- Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke setting en kent de route om bestendiging van projecten (beschikbaarstelling van middelen) te realiseren;- Je hebt ervaring in het werken met regionale partners en het bij elkaar brengen en laten samenwerken van uiteenlopende partijen met verschillende belangen;- Je hebt bij voorkeur ervaring in het opbouwen en actief onderhouden van een netwerk;- Je hebt een grote affiniteit met 'wendbaar vakmanschap' en 'een leven lang ontwikkelen'. Voorbeelden hiervan kunnen worden gevraagd en beoordeelt worden door de opdrachtgever tijdens het interview, indien uitgenodigd;- Je beschikt over een relevante netwerk, bij voorkeur in de Metropoolregio Amsterdam. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv;- Je hebt ervaring in het doen van subsidie aanvragen;- Een motivatie en minimaal 2 referenties zijn een eis.Arbeidsvoorwaardenof een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.