Meewerkend teamleider Intensieve begeleiding (Filips Willemstraat 9)

Wij zijn voor Filips Willemstraat 9 in Leerdam op zoek naar een Meewerkend teamleider Intensieve begeleiding Ben jij een aanpakker, sta je stevig in je schoenen en doe je een stap naar voren als het spannend wordt? Wil jij je inzetten om de behoeften van de bewoners te vervullen? Dan ben jij de teamleider die we zoeken!Kom werken bij ASVZ waar de behandelmethodiek Triple-C is ontwikkeld en ontwikkel Triple-C en jezelf met ons door? Kijk hier voor meer achtergrondinformatie.Binnen de sectoren intensieve begeleiding werk je vanuit het behandelmodel Triple-C.Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent. Het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld de coaching van een collega. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze functie van teamleider echt iets voor jou!Wat ga je doen?Je vervult als meewerkend teamleider een spilfunctie in de behandeling, begeleiding, de organisatie daarvan en de coaching van collega's. Je geeft leiding aan 6 tot 12 medewerkers.Door jouw manier van handelen laat je cliënten, verwanten en begeleiders zien wat de bedoeling is. Van nature kijk jij naar wat de cliënten nodig hebben, daarbij laat je je je niet verblinden door probleemgedrag. Je werkt voor 70% mee in de directe begeleiding van cliënten, zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Meewerken is voor ons essentieel. Je gaat samen met cliënten en collega's de succesvolle en stressvolle momenten aan.  Zo sta je dichtbij en ervaar je wat er nodig is om het samenspel tussen cliënten, verwanten en begeleiders te laten slagen.Je bent ook de motor onder het leerklimaat van begeleiders. Je coacht collega's en geeft vertrouwen zodat zij op basis van persoonlijke kwaliteiten en de Triple-C competenties het beste in zichzelf kunnen oproepen.   Je wordt aangestuurd door de sectormanager.Samen met je team ben je verantwoordelijk om de cliënten door middel van onvoorwaardelijke begeleiding en een betekenisvolle daginvulling het gewone leven te laten ervaren.Samen met de sectormanager en de orthopedagoog ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van het behandelklimaat.Samen met de persoonlijk begeleiders en orthopedagoog coördineer je de planning van de behandeling, cliënt- en werkoverleg en de inzet en kwalificaties van begeleiders.Je levert een bijdrage aan het functioneren van de sector, je hebt bereikbaarheidsdiensten en collega's kunnen bij je terecht voor advies.Functie-eisenWat bieden wij?Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de woning. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen en ontwikkel jezelf en Triple-C met ons door. Verder kun je rekenen op:Een vast dienstverband, afhankelijk van je kwalificaties.Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal €4.019,-.8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaardenOndersteuning vanuit talentontwikkeling en de Triple-C WerkplaatsMeerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaardenDoorgroeimogelijkheden naar senior teamleider en sectormanager.ArbeidsvoorwaardenWelke competenties vragen wijJe kunt vanuit sensitiviteit aansluiten bij de behoeften van cliënten en begeleiders door te luisteren, te kijken en te bevragen.Je geeft cliënten en begeleiders van nature vertrouwen, ze hoeven dit niet te verdienen.Je komt vanuit cliëntgerichtheid op voor de behoeften en individuele belangen van cliënten.Je voert een dialoog met anderen om d.m.v. de interdisciplinaire samenwerking tot optimale resultaten te komen. Daarnaast vragen we:Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid om deze te gaan volgen.Ervaring als leidinggevende of je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap.Dat je wilt handelen vanuit de visie van ASVZ en de behandelmethodiek Triple-C  WerkplekFilips Willemstraat 9 is een intensieve begeleidingsgroep met mensen die een matige tot lichte verstandelijke beperking hebben. Hier wonen zes heren en één dame en ze vinden het leuk om dingen te ondernemen. De bewoners hebben autisme en een emotionele ontwikkelingsleeftijd tussen de 1 en 4 jaar. Hierdoor vinden ze het moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Ze hebben behoeften aan duidelijkheid, voorspelbaarheid en om gezien en begrepen te worden.Intensieve zorgDe intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.MVB (Matig verstandelijke beperking)Deze bewoners hebben een matig verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de juiste begeleiding of verzorging nodig om zich veilig te voelen. Hiervoor hebben zij de ruimte nodig om zichzelf te kunnen zijn in een vertrouwde omgeving.De ontwikkelingsleeftijd van bewoners met een matige verstandelijke beperking ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak komen ook lichamelijke en medische problemen voor. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Communicatie met de bewoner vindt plaats op een eenvoudige manier, met bijvoorbeeld het gebruik van pictogrammen.Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.Meer informatie en solliciterenIs deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Fatima Huidar, sectormanager via 06-51709868.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.Meer informatieNeem voor meer informatie over deze functie contact op met ASVZ, telefoonnummer: 0184 491935
Een online assessment en een recruiter gesprek is een onderdeel van de procedure.