Medewerker Personeelsadministratie

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingBen jij administratief sterk en ben jij een kei in het verwerken van gegevens in verschillende systemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!Bij Daelzicht ben je verantwoordelijk voor het realiseren van (optimale) administratieve ondersteuning vanuit HR servicedesk in eerste instantie met de focus op expertisegebied Personeelsadministratie en later voor de expertisegebieden: Leren & Ontwikkelen, Gezond Daelzicht, en Recruitment. Op deze gebieden ben je het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als teams met vragen uit de organisatie. Je ontvangt werkinstructies van zowel de HR adviseurs als van de collega's uit de expertisegebieden.Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teams met vragen uit organisatie; Het aannemen van alle telefoontjes en deze registreren/verwerken in het digitale systeem Topdesk;Het verrichten van licht administratieve taken, zoals het afhandelen van fietsregelingen en het schrijven van brieven;Het verwerken van indiensttredingen (medewerkers), mutaties, correspondentie en declaraties in de systemen Raet/Youforce;Het ondersteunen van de afdeling gezond Daelzicht bij het nabellen van verzuimende medewerkers;Ondersteuning bieden en ontzorgen van jouw HR collega's;Een rol spelen in administratieve verwerking van nieuwe stagiaires en leerlingen. Functie-eisenJe hebt minimaal een mbo (niveau 4) werk- en denkniveau;Je hebt ervaring in personeelsadministratie;Je bent handig met digitale systemen zoals Raet, Youforce en Topdesk;Goede beheersing van de Nederlandse taal. ArbeidsvoorwaardenEen leuke baan bij een zorginstelling!;Een salaris passend bij jouw werkervaring met een maximum van €2993,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, conform FWG 40;Doorbemiddeling door Driessen bij einde dienstverband;Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Een reiskostenvergoeding conform cao gehandicaptenzorg van € 0,08 per km met een maximum van 30 km enkele reis;Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen;Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops.