Medewerker HRM COVID-19 najaarscampagne
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingBen jij een HRM-professional met veelzijdige administratieve vaardigheden en expertise binnen het HRM vakgebied? Wij zijn in samenwerking met de GGD Zeeland opzoek naar een toevoeging aan hun COVID-19 team. Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet.Je bent medewerker HRM voor de COVID-19 vaccinatiecampagne van de GGD Zeeland. Binnen GGD Zeeland is een separate afdeling opgezet die wordt geleid door de manager COVID-19. Deze afdeling bestaat uit twee teams: het klantcontactcenter en het vaccinatieteam.
Samen met de collega's van HRM adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van werving, selectie, onboarding en off boarding van de tijdelijke medewerkers van de COVID-19 najaarscampagne.
Dit houdt de functie in:
De correspondentie en de administratieve verwerking in AFAS rondom de processen van in- en uitstroom van medewerkers van de COVID-19 najaarscampagne;Verzorgen en afhandelen van een correcte dossiervorming bij in- en uitstroom;Je hebt regelmatig inhoudelijk overleg met je HRM collega's en met collega's van de COVID-19 afdeling over de voortgang en status van de najaarscampagne;Aangezien de werkzaamheden bij de COVID-19 afdeling sterk kunnen fluctueren kun je ook worden ingezet ter ondersteuning van de reguliere afdeling HRM.
Functie-eisenJe beschikt over een relevante afgeronde MBO 4/HBO opleiding met aanvullende kennis en ervaring binnen het vakgebied HRM of vergelijkbaar.Je beschikt over kennis van payroll en uitzenden (is een must) en AFAS (is een pré).
ArbeidsvoorwaardenEen uitdagende, veelzijdige baan en werken in een organisatie met een informele sfeer en een prettig werkklimaat;Wij bieden je een tijdelijke arbeidsovereenkomst bij een door ons geselecteerd (uitzend)bureau;De duur van de overeenkomst is tot en met 31 december 2023. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal €4.052- (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens de CAO SGO (peildatum 2 januari 2023).De standplaats is Goes, gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Pensioenopbouw vanaf dag 1;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
