Medewerker handhaving
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingAls Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) wil je iets betekenen voor de inwoner, de rechtvaardigheid en wil je het verschil maken. Je bent toegankelijk en gaat graag in gesprek om samen tot een oplossing te komen. Daarbij zet gemeente Arnhem volop in op professionaliseren, innoveren en bijscholen. Wil jij je verder ontwikkelen, zoek je uitdaging en teamgevoel? Dan ben je bij gemeente Arnhem op de juiste plek!
Voor de gemeente Arnhem zijn wij per 1 juni op zoek naar Integraal handhavers om het team te versterken. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week voor in eerste instantie een periode tot 31 december 2023, met kans op verlenging! Met instroommogelijkheden als Junior integraal handhaver of als Integraal handhaver biedt de gemeente jou de kans om je te ontwikkelen.
Pas een paar jaar ervaring of al meerdere jaren ervaring als handhaver? Dit maakt voor de gemeente geen verschil. Ze willen kijken naar jouw talent en dat jij dat talent gaat inzetten binnen het team. Interesse? Dan zien wij jouw reactie heel graag tegemoet.Als BOA / Integraal handhaver draag je bij aan het vergroten van de leefbaarheid, veiligheid en gevoel van veiligheid. In deze rol treed je op als gastheer, mediator/bemiddelaar en bewaker bij ergernissen in de openbare ruimte (domein I). Zo kun je bewoners erop aanspreken wanneer zij hun hond los laten lopen buiten een daarvoor bestemde losloopplaats. Ook spreek je de bewoner aan die toch even besluit om over de stoep te fietsen in plaats van over het fietspad. Daarnaast zijn er ook complexere situaties zoals jeugdoverlast of geluidsoverlast vanuit een horeca inrichting. Je maakt proces verbaal op wanneer dit nodig is en zorgt ook voor de administratieve afhandeling.
Om de veiligheid van jou en je collega's te garanderen is het goed om te weten dat je in de gemeente Arnhem altijd in koppels werkzaam bent. Zo houd je elkaar scherp, vul je elkaar aan, en leer je van elkaar de bevoegdheden die je als handhaver hebt. Ook is er ruimte voor afstemming met politie.Functie-eisenEen geldig HTV en/of BOA-getuigschrift;Algemene kennis van de geldende wet- en regelgeving, zoals de APV;Ervaring op één of meerdere thema's zoals: jeugd, wijk, drugs, ondermijning of verkeer;Bereidheid tot het draaien van roosterdiensten: dag, avond, nacht en weekend;Goede lichamelijke conditie om RTGB trainingen te volgen;Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG - P) overleggen;Rijbewijs B;DHW aantekening en/of geweldsbevoegdheid (is een pre).
ArbeidsvoorwaardenEen uitdagende baan bij de gemeente Arnhem!Je wordt beloond met een marktconform salaris, inschaling is op basis van relevante werkervaring en kennis. Inschaling conform cao Gemeenten schaal 6 (junior, maximaal € 3.018), schaal 7 (Medior, maximaal € 3.301) en schaal 8 (Senior, maximaal € 3.732). Bedragen bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek;Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Een eindejaarsuitkering;Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;Doorbemiddeling na uitstroming.
Helaas vergoedt de opdrachtgever geen reiskosten.
