Medewerker P&O Hilversum

P&O medewerkers opgelet! Houd jij van een strakke personeelsadministratie en kun jij snel schakelen? Ben jij daarnaast dienstverlenend en kun jij goed organiseren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Leuk om kennis te maken, wij zijn Pinar, Laura, Petra, Muriël en Pooja en zijn op zoek naar een nieuwe collega met humor voor onze afdeling P&O.

Wij zoeken vanaf september een enthousiaste en betrouwbare:

Medewerker P&O.

Als P&O medewerker staat de uitvoering van de personeelsadministratie centraal. In deze rol ben jij een onmisbare schakel voor het behalen van onze P&O doelstellingen. Wil jij weten wat jouw werkzaamheden worden? Lees dan vooral verder!

Als P&O medewerker:


draag je zorg voor de volledige personeelsadministratie samen met Petra en Laura
verwerk en controleer je persoonsgegevens van (nieuwe) collega’s op volledigheid
verwerk je alle personeelsmutaties in AFAS en verzorg je alle voorkomende correspondentie bij in-, door- en uitstroom
kijk je -met een frisse blik- naar onze procedures, normen en formulieren en doe je verbetervoorstellen
begeleid en informeer je collega’s over de toepassing van AFAS en de bedrijfsregelingen.
ondersteun je -bij afwezigheid- onze recruiter Pooja met het plaatsen van bijvoorbeeld vacatures en het maken van stageovereenkomsten


Wat kan je van ons verwachten?

Je wordt onderdeel van een hecht team bestaande uit twee adviseurs P&O, twee medewerkers P&O en één Recruiter. Naast een leuke baan in een dynamische, ambitieuze en plezierige werkomgeving biedt AVROTROS een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO voor het Omroeppersoneel met mogelijkheid tot deels thuiswerken. Het betreft in eerste instantie een contract voor zeven maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

Onze ideale collega:


is -bij voorkeur- zo spoedig mogelijk beschikbaar
gaat 20-24 uur werken verdeeld over 4 dagen, flexibel in te delen (met een vaste vrije dag), beschikt al over enige P&O ervaring
heeft affiniteit en kennis van/ervaring met AFAS en vind het leuk om dit samen met ICT zo efficiënt mogelijk in te richten
heeft affiniteit met diversiteit en inclusie
is secuur en kan met vertrouwelijke informatie omgaan
heeft humor, houdt van gezelligheid
heeft affiniteit met AVROTROS en haar programma’s


Procedure

In verband met de vakantieperiode zullen de eerste gesprekken gepland worden in de week van 29 augustus. Het tweede gesprek wordt gepland in de week van 5 september. We vinden het belangrijk dat je ons hele team ontmoet, omdat we veel en nauw samenwerken.

Het invullen van een TMA - Talenten Motivatie Analyse maakt deel uit van de procedure. Deze vul je in na het eerste gesprek, als je doorgaat in de procedure.

Uiterlijk in de week van 12 september weet je of je onze nieuwe collega wordt. Wij kijken naar je uit!

AVROTROS

AVROTROS is een onafhankelijke en maatschappelijk betrokken omroep die Nederland verrijkt en verbindt. Met ruim 2500 uur zendtijd op televisie en 9000 uur op radio per jaar ligt onze focus op het maken van kwalitatieve programma’s die voor iedereen toegankelijk zijn. Met onze evenementen staan wij letterlijk midden in de samenleving.

In een professionele en tegelijkertijd informele werkomgeving maken wij programma’s die informeren, inspireren, vermaken en onze idealen vertegenwoordigen:


Bijdragen aan een veilige en rechtvaardige samenleving
Stimuleren van kunst- en cultuurbeleving in Nederland
Samenbrengen van mensen
Helpen met het duiden van nieuws
Thuishaven voor de jeugd zijn


AVROTROS is een omroep die verbindt en verrijkt. De omroep voor ons. Dat betekent dat we er voor iedereen zijn. Om dat elke dag vol trots te kunnen zeggen, vinden we het belangrijk dat elke werknemer bij AVROTROS mag zijn zoals die is. Je hoeft je bij AVROTROS niet aan te passen of een deel van je identiteit overboord te gooien. Samen inspireren we elkaar om nieuwe, betere programma's te maken. Voor ons. Heel Nederland.