Medewerker Crediteurenadministratie

Jij krijgt geen genoeg van cijfers en weet prima te schakelen tussen de diverse werkzaamheden in jouw takenpakket. Werk jij accuraat, ben je communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels en ben jij 31 – 38 uur per week beschikbaar? Zet je bril maar op en lees snel verder!

De organisatie is een bekende speler binnen de optiekmarkt. Vanaf het hoofdkantoor in Gorinchem wordt alles geregeld om de winkels zo goed mogelijk te faciliteren. De winkels zitten in binnen- en buitenland waardoor je terecht komt in een dynamische internationale omgeving. Als Medewerker Crediteurenadministratie maak je deel uit van het finance team, bestaande uit 15 collega's, waarvan 5 op de crediteurenadministratie. Het is een goede mix van jong en oud waar een open en informele sfeer heerst, waar ruimte is om te sparren, om lol te maken en om hard te werken.FunctiebeschrijvingJe bent onderdeel van een dynamisch finance team waarin je onder andere verantwoordelijk bent voor het verwerken van inkoopfacturen, aanleveren van de wekelijkse betaalvoorstellen en je draagt zorg voor het opvolgen van verschillende tussenrekeningen. Binnen de retail ligt de snelheid hoog en dit is voor jou geen enkel probleem! Je wordt door de teamlead goed ingewerkt en eigen initiatief wordt zeer op prijs gesteld.Functie-eisenJe hebt minimaal mbo-4 werk- en denkniveau;Kennis van Excel is een must;Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie;Ervaring binnen een grote retail organisatie is een pré;Je bent communicatief sterk in het Nederlands én Engels.ArbeidsvoorwaardenWerktijden tussen 08:00 – 17:30 uur;Salaris tussen € 2789,- en € 3157,- bruto o.b.v. 40 uur per week;Je geniet van 24 vakantiedagen én 5 ATV dagen (bij fulltime dienstverband);Reiskosten vergoed vanaf 11 km tegen €0,19 per km/met OV 100% vergoed;Pensioensregeling met 25% eigen inleg;Personeelskorting op verschillende producten;Nieuwe fiets, laptop of sport abonnement met belastingvoordeel;2x per jaar een Family & Friends actie (kortingen tot wel 70% weg te geven!);Maandelijkse borrels en gezellige team uitjes;Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen het bedrijf;Jaarcontract met uitzicht op vaste aanstelling.