Medewerker backoffice WMO en Jeugd

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingVerzorg jij de administratieve ondersteuning die nodig is om inwoners te helpen bij hun aanvraag voor zorg voor de Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) of de Jeugdwet? Dan ben jij de medewerker backoffice Wmo en Jeugd die wij zoeken! In samenwerking met gemeentes in de omgeving van Helmond zijn wij op zoek naar ervaren administratief medewerkers met kennis van de Wmo en/of de Jeugdwet. De medewerker backoffice Wmo en Jeugd ondersteunt het Sociaal Domein. Het team is verantwoordelijk voor ondersteunende administratieve taken voor de Wmo en de Jeugdwet. Het takenpakket bestaat onder andere uit:  Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en betrouwbare administratie binnen de backoffice van de Wmo en de Jeugdwet; Je zorgt voor het administratieve proces van de maatwerkvoorzieningen van de Wmo en de Jeugdwet, waaronder het tijdig en volledig verwerken van het berichtenverkeer, inclusief controleren en het rapporteren van afwijkingen, onvolkomenheden en het niet nakomen van afspraken; Je beantwoordt vragen van collega's en zorgaanbieders over het toekennen, aanpassen en/of afwijzen van aanvragen in het berichtenverkeer; Je handelt de vragen van zorgaanbieders Wmo en Jeugdwet af; Je voert overige administratieve werkzaamheden uit met betrekking tot de ondersteuning van onze ketenpartners en proces.  Functie-eisenJe hebt een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) met een administratieve achtergrond;   Je bent bekend met de wet en regelgeving die van toepassing is binnen de Wmo en/of de Jeugdwet; Je hebt ervaring met gemeentelijke administratieve systemen, zoals GWS/Suite en het Zorg-Portaal. ArbeidsvoorwaardenEen afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;Je wordt beloond conform schaal 7 cao Gemeenten, maximaal € 3.224,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris; Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.