Leren & Ontwikkelen Adviseur

De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!FunctiebeschrijvingStandplaats: AmsterdamStartdatum: 15-05-2023Einddatum: 30-11-2023Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 32-36Online sinds: 29-04-2023FunctieVoor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Leren & Ontwikkelen Adviseur.De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.BedrijfscultuurDe gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!FunctiebeschrijvingAls Adviseur Leren en Ontwikkelen adviseer je over leervragen van directies en afdelingen binnen de Gemeente Amsterdam. Vanuit een bepaald expertiseveld heb je een aantal producten/diensten onder je hoede en ga je vanuit verschillende teams op vraagverkenning bij afdelingen en directies over hun leervragen.Op dit moment worden onder andere de volgende expertisevelden onderscheiden: Opgavegericht leren werken, Leiderschap, Beheer en Aanbesteden, Samen goed werken, leerklimaat en leervormen en kwaliteit en impact.Werkzaamheden:1. Het geven van advies op basis van het bestaande aanbod van leer- en ontwikkelactiviteiten van de Amsterdamse School .Zo nodig wordt de vraag eerst verder uitgediept;2. Zorg dragen voor de uitvoering: plannen van leer- en ontwikkelactiviteiten en offertes opvragen , het trekken van aanbestedingen het onderhouden van contact met in-& externe opdrachtgevers en opdrachtnemers;3. Evalueren van leeractiviteiten, bewaken van de kwaliteit van bestaande activiteiten en zo nodig bijstellen;4. Het beheer van producten in de opleidingsgids.De opdrachtgever(s):De Amsterdamse School is het expertisecentrum op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de directie Personeel en Organisatie. Onze belangrijkste taken zijn het bedenken van, adviseren over en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies op basis van de vraag vanuit de gemeente Amsterdam. Voor individuele leer- en ontwikkelvragen werkt de Amsterdamse School samen met het Carrièrecentrum. Bij de Amsterdamse school werken ongeveer 75 diverse mensen, onderverdeeld in het management en 2 teams: het team leren en ontwikkelen en het team ondersteuning leren en ontwikkeling.In deze functie maak je onderdeel uit van het nieuwe team leren en ontwikkelen. Dit team moet nog meer dan nu flexibel kunnen inspelen op de gestelde leer- en ontwikkelvragen. Daarom werk je samen diverse collega's met ieder hun eigen expertise op het gebied van leren en ontwikkelen in één teamFunctie-eisen- Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;- Geef in maximaal 1 A4 pagina aan waarom je de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht;- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leer- en ontwikkeladviseur of opleidingsadviseur;- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare met het doen van aanbestedingen of inkooptrajecten;- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het doen van vraagverkenning op operationeel én tactisch niveau;- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsorganisatie;- Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van out-of-the-box leerinterventies;- Je hebt bij voorkeur aantoonbaar op de hoogte van trends binnen vakgebied van leren en ontwikkelen;- Een motivatie en een referentie zijn een eis.Arbeidsvoorwaardenafhankelijk van opleiding en ervaring.