Locatiemanager

Samen met jou willen wij ons verder professionaliseren. Jij begrijpt dat het naast kwaliteit draait om eigenaarschap en regelruimte! Ben jij een verbinder binnen het IKC die weet hoe je kwaliteit samenbrengt? Dan komen wij graag in contact met jou!

Locatiemanager

Het werk

Jouw hoofdtaak? Jouw team van pedagogisch professionals in haar kracht zetten. Een sterk en gemotiveerd team zorgt immers voor een optimale ontwikkelomgeving voor kinderen! Je coacht, faciliteert en motiveert de teams naar het steeds zelfstandiger uitvoeren van organisatorische aangelegenheden en stimuleert hun probleemoplossend vermogen. Hierbij help je waar nodig de teamdynamiek te verbeteren.

Je weet hoe je mensen in beweging krijgt door een goede balans te creëren tussen de zakelijke verwachtingen die je hebt maar ook in te zetten op ieders eigen talent. Je weet medewerkers genoeg regelruimte te geven binnen de kaders van het beleid om zo het werkplezier, maar ook de effectiviteit in het team te vergroten. Je gaat een discussie op inhoud niet uit de weg maar voelt tegelijk aan wat dit op persoonlijk vlak met iemand doet.

Om dit voor elkaar te krijgen zorg je dat je altijd op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen zowel Sinne als het IKC. Je zorgt voor een vertaling van het beleid (zowel pedagogisch als bedrijfsvoering) in het dagelijks werk van het team.  Je bent verantwoordelijk voor de personele bezetting en roosters waarbij je oog hebt voor de persoonlijke balans van medewerkers en het begeleiden en coachen van je medewerkers in hun loopbaan middels Reflectie & Ambitie-gesprekken. Wanneer een medewerker ziek wordt doe je de verzuimbegeleiding maar nog liever probeer je aan de voorkant dit al zoveel als mogelijk te voorkomen door de juiste gesprekken te voeren. Je ziet toe op een juiste toepassing van verschillende HR regelingen zoals het toekennen van (bijzonder) verloven, contracten verlengen of beëindigen en andere personeelswijzigingen.

In nauwe samenwerking met de IKC-directeur zoeken jullie samen de verbinding om als IKC te kunnen groeien. Je bent de (gelijkwaardige) gesprekspartner van de IKC-directeur en staat voor visie op IKC. Samen met de IKC directeur stem je af hoe de samenwerking verstevigd kan worden en simuleer je teams in verbinding te komen met alle IKC op deze locatie.

Tenslotte zoeken we een locatiemanager die gemakkelijk contact met ouders maakt en graag in gesprek gaat over de verwachtingen die onze klanten hebben, voor leden van de oudercommissie ben jij een belangrijke schakel. Zij vertegenwoordigen de ouders van de locatie.

Jij hebt


hbo werk- denkniveau;
minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
aantoonbare kennis van de kinderopvang en bedrijfsvoering;
kennis van coaching technieken, zelfsturing, teamontwikkeling en bedrijfsprocessen.                                                       


Jij bent


organisatorisch sterk, praktisch, resultaatgericht, innovatief, verbindend en flexibel;
van nature een faciliterend manager die in staat is medewerkers en teams in hun kracht te zetten;
enthousiast, toegankelijk en in staat warme, professionele relaties op te bouwen;
informeel zakelijk en gevoel voor bedrijfsvoering;
je kent jezelf goed en bent organisatiesensitief. Je weet wanneer je collega’s uit de organisatie moet en kunt betrekken en wanneer je beter kunt opschalen;
communicatief vaardig en ervaren in het coachen van teams naar meer zelf organisatie;
in staat een mening te vormen, beleidskaders om te zetten naar praktisch handelen en waar dat nodig is, suggesties te doen voor de verbetering van deze beleidskaders.                                                                                            


Wij bieden                                                                 

Een uitdagende en gevarieerde baan bij de leukste kinderopvangorganisatie in Leeuwarden We zetten in op een duurzame samenwerking, welke we na jouw jaarcontract evalueren en in overleg omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Het aantal uren per week bedraagt minimaal 24 uur (4 dagen) tot 36 uur per week. Salariëring conform CAO kinderopvang, schaal 9 (afhankelijk van werkervaring, maximaal €4.019,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 3%, een telefoon en laptop. 

Om je functie zo goed mogelijk uit te kunnen voeren hebben wij voor jou een inwerkprogramma samengesteld. Ook neem je deel aan een traject om je leidinggevende skills verder te ontwikkelen. Wij bieden jou een functie waarin je veel regelruimte hebt. Wij vragen er eigenaarschap voor terug. Bij Sinne ga je samenwerken met de leukste collega’s bij de grootste kinderopvangorganisatie van Leeuwarden!                                                                                                                                           

Enthousiast of vragen?

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Marije Tolsma, HR-adviseur (06-82758531). De sollicitatiegesprekken vinden in overleg met jou plaats. De sollicitatiecommissie bestaat uit een externe organisatiedeskundige, HR-adviseur en een manager Kindcentra.