Kwaliteitsfunctionaris

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingAls kwaliteitsfunctionaris bij Care to Change in Hilversum ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en (doen) uitvoeren van het kwaliteitsmanagementsysteem. Dit is gebaseerd op het HKZ-certificeringsschema. Je bent onderdeel van het team bedrijfsvoering en rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering. Daarnaast werk je samen met de directeur primair proces, de directeur behandelzaken en de overige leidinggevenden binnen Care to Change.

De vacature wordt in loondienstverband ingevuld.bijdragen aan beleidsontwikkeling en advies aan bestuur en directieuitwerken van vastgesteld beleid in plannen, richtlijnen, protocollen en procedures, en het toetsen van aanpassingen aan geldende normensignaleren van kansen, bedreigingen en veranderingen in wet- en regelgeving, en vertalen naar relevant beleidorganiseren en uitvoeren van interne en externe audits, en opvolgen van de resultaten binnen de organisatiecontroleren van de uitvoering van beleid en doen van bijsturingsvoorstellen aan leidinggevenden
Functie-eisenminimaal hbo werk- en denkniveauervaring of affiniteit met kwaliteitsmanagementmeerdere jaren ervaring in de zorg (bij voorkeur GGZ)meerdere jaren ervaring in het adviseren van leidinggevendenkennis van of affiniteit met van toepassing zijnde wet- en regelgevingwerken aan continue verbetering en vernieuwing28 tot 36 uur per week beschikbaar
ArbeidsvoorwaardenJe wordt beloond met een salaris van €3.385,- tot €4.981 (obv 36 uur) conform cao GGZ;Halfjaarlijkse evaluatiegesprekken en salarisverhoging;Direct op contract bij Care to Change;Een jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,-;8% vakantiegeld en daar bovenop nog een eindejaarsuitkering van 8,3%;166 vakantie uren en 35 levensfasebudget uren die je kunt opnemen of opsparen;Reiskostenvergoeding volgens de cao GGZ, aangevuld met een extra regeling;