(Junior) Recruiter

Geen één dag is hetzelfde! Alle afdelingen werken nauw samen. Het team in Woerden bestaat uit een officemanager, de directeur, twee collega's op de sales en drie recruiters. De salaris en administratie wordt geregeld van het kantoor in Nijmegen. Verder komt onze kantoorhond Truffels vaak langs om te zorgen voor wat extra entertainment. 
Op maandag starten we altijd met de weeksessie. Hierin bespreken we de resultaten van afgelopen week, de doelstellingen voor komende week en de content kalender. Het recruitment team heeft een grote inbreng. Na overleg met de sales kijk je welke vacatures/regio's extra aandacht nodig hebben, bespreek je welke monteurs beschikbaar zijn en aan het werk kunnen gezet worden en maak je de social media posts voor de komende week. Iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheden maar we helpen elkaar om alle doelstellingen te bereiken. 
Gedurende de week voer je telefonische interviews, verwerk je sollicitaties, plan je sollicitatiegesprekken en benader je actief kandidaten. Daarnaast hebben we een database met 3000 kandidaten met wie het recruitment ook intensief contact houdt. De telefoon, WhatsApp, mail en LinkedIn zijn hierbij je beste vrienden.
De onderlinge werksfeer is informeel. We werken allemaal hard maar er wordt nog harder gelachen. Op vrijdag is er altijd een gezamenlijke lunch en vaak komen monteurs nog even een bakkie doen tijdens de vrijdagmiddagborrel. Voor monteurs organiseren we vaak leuke uitstapjes. Hier ben jij natuurlijk ook bij. Naast deze uitstapjes doen we ook vaak dingen alleen met het kantoorteam. De gemiddelde leeftijd op kantoor ligt rond de 30. 
Wij weten dat onze service en monteurs het verschil maakt bij onze opdrachtgevers! Wij zijn in een aantal korte zinnen te vatten:
We staan achter onze monteurs!Niemand is bij ons een nummer!We hebben wekelijks contact met al onze medewerkers.Afspraak is afspraak en we hebben korte lijnen

Wij zijn dé specialist op het gebied van de elektrotechniek. Je kunt bij ons veel bereiken als je uit het goede hout bent gesneden. Wij leveren elektrotechnisch personeel aan kleine en grote installateurs door heel Nederland.FunctiebeschrijvingWil jij aan de slag als recruiter in Woerden? Ben je net afgestudeerd of heb jij al een paar jaar werkervaring? Lees dan snel verder!
Geen dag zal hetzelfde zijn! Als recruiter ben je in een team van 4 personen medeverantwoordelijk voor het vinden van elektromonteurs, werkvoorbereiders, tekenaars en projectleiders. 
Op dit moment hebben wij bijna 70 monteurs bij ons in dienst die wij uitlenen aan installateurs in de randstad. Onze doelstelling is om het komende jaar te groeien naar 100 monteurs. Het unieke van deze vacature is dat je je puur bezig houdt met het vinden en selecteren van personeel. De sales, het vinden van opdrachten en het plaatsen van monteurs op projecten wordt gedaan door onze accountmanagers.
Je dagelijkse taken als Recruiter:
(Her)Schrijven van functieprofielenPlaatsen van vacatures op de diverse vacaturebankenBeheer van onze social media (Instagram, Facebook & LinkedIn)Actief hunten van kandidaten Beheer van onze kandidaten database Voeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken Aansturing en begeleiding van stagiairesMeedenken over en uitvoeren van procesverbeteringen  

Wat maakt deze job zo leuk?
We doen het samen! Je werkt in een jong team in een informele werksfeer. In tegenstelling tot werken bij een uitzendbureau of detacheerder ben je niet verantwoordelijk voor sales. Het is enorm dynamisch. Op hebben we bijvoorbeeld alle projecten vervuld maar op woensdag kan er zomaar een aanvraag binnen komen voor 3 man die de week daarna moeten starten.
Naast je kerntaken als recruiter vinden wij ontwikkeling heel belangrijk. We willen vooruit en groeien. Daarom zijn we constant bezig om het recruitment proces te verbeteren. Denk hierbij aan andere advertentiekanalen, website verbeteringen of kandidaten om een andere manier bereiken. Jij vindt het leuk om je hier in vast te bijten en bent creatief om met nieuwe oplossingen te komen. Functie-eisenIemand met affiniteit voor onze doelgroep de elektromonteur;In staat zelfstandig te werken en bent communicatief vaardig;Bedreven met social media en LinkedInIemand met werkervaring als recruiter (Bijvoorkeur) Al werkzaam geweest in een technische werkomgeving;16 tot 40 uur per week beschikbaar. Woonachtig in (de omgeving van) Woerden.

Ben je benieuwd wie je nieuwe collega's worden? Kijk dan eens op: https://www.lumina.nl/ons-team ArbeidsvoorwaardenHet salaris voor deze baan marktconform en afhankelijk van je werkervaring als recruiter. Ook hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een CAO, scholingsplan, de Walk-In Friday borrels elke maand en een gezellige collegiale werksfeer.
Je krijgt reiskostenvergoeding, kan bonussen verdienen en daarnaast hebben we elke vrijdag een gezamenlijke lunch.