(Juridisch) HR Adviseur

Bedrijfsprofiel

Zorgservice XL in Delfgauw is het inkoop- en logistieke bedrijf van vijf samenwerkende ziekenhuizen in de regio Zuid Holland: het HAGA Ziekenhuis, het Reinier de Graaf Gasthuis, het Franciscus Gasthuis & Vlietland, het IJsselland Ziekenhuis en het Lange Land Ziekenhuis. Onze dienstverlening aan de ziekenhuizen is uniek en biedt enorme groeikansen! De schaalvergroting geeft ons de mogelijkheid verder te professionaliseren en innoveren waarvan de ziekenhuizen zowel kwalitatief, als financieel direct kunnen profiteren. Onze uitdaging is om samen met de bestuurders, managers en gebruikers de supply chain van de ziekenhuizen continu te verbeteren zodat het primaire zorgproces kwalitatief optimaal wordt ondersteund tegen minimale kosten.

Voor de afdeling HR & Legal zijn wij op zoek naar een

(Juridisch) HR Adviseur (1fte, 36 uur)

Als (juridisch) HR Adviseur verzorg je de gehele personeelsadministratie: van het aanleggen van het (digitale) personeelsdossier tot het opstellen van gestandaardiseerde arbeidsovereenkomsten en het controleren van mutaties. Ook verstrek je bij informatie aan medewerkers en sollicitanten, bijvoorbeeld over de CAO, salarissen of de sollicitatieprocedure. Daarnaast ondersteun je de Manager HR & Legal en de leidinggevenden bij het correct uitvoeren van het HR – en juridisch-beleid, adviseer je onze inkopers over het juiste gebruik van bestaande contractformats en bied je ondersteuning bij de juridische beoordeling van contracten alvorens de directie tot ondertekening over gaat. De (juridisch) HR Adviseur heeft een uitvoerende en signalerende rol en komt waar nodig (gevraagd en ongevraagd) met verbetervoorstellen. 

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, energieke, collega die samen met ons de handen uit de mouwen wil steken. Je laat je niet leiden door de hectiek van de dag en bent in staat om prioriteiten te stellen. Niets ontgaat je en je denkt graag 3 stappen vooruit. Gezien de diversiteit aan contacten die je onderhoudt, vinden we het belangrijk dat je toegankelijk bent en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. 

Aanbod

De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen waarbij inschaling gebeurt op basis van ervaring en opleiding in FWG55 (minimaal €3.115). Verder bieden we je een dynamische en professionele werkomgeving waar je jezelf verder kunt ontplooien en ontwikkelen. Voor meer informatie over deze functie kan er contact opgenomen worden met Gina Lemmers (Manager HR & Legal) via 015 – 251 31 10.  

Overige vereisten:


Minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je bent proactief, zoekt constant naar verbeteringen in processen en werkwijzen en bent communicatief sterk;
Je bent integer en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie;
Perfecte beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
Je werkt goed in teamverband, maar ook zelfstandig.


Wat vinden we verder belangrijk binnen Zorgservice XL? We staan voor klantgerichtheid, verbondenheid, eigenaarschap nemen en we hechten veel waarde aan respect en integriteit. 

Solliciteren?

Mail je sollicitatie naar sollicitaties@zorgservicexl.nl met uitgebreide motivatie en Curriculum Vitae voor 21 juni 2022. Er wordt gelijktijdig zowel intern als extern geworven. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. 

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.