International Portfolio Manager Agrifood

Als internationale food en agri professional met de verantwoordelijkheid om potentiële bedrijfsovernamekansen in de softwaresector te identificeren en het verworven bedrijf aan te kopen en te begeleiden, heb je een unieke rol waarin je de brug slaat tussen de food en agri industrie en de softwaresector. Hiermee bouw je je eigen (global) Agrifood software portfolio op.Total Specific Solutions (TSS) kenmerkt zich door hun strategische visie: specifieke markten vragen om specifieke software, ofwel Vertical Market Software (VMS). Deze visie resulteert in software die klanten helpt ambities sneller, efficiënter en effectiever te realiseren. Doordat klanten de waarde van deze Vertical Market Software zien, heeft TSS zich de afgelopen jaren tot een succesvolle onderneming ontwikkeld met sterke marktposities. Deze sterk groeiende organisatie wordt mede gedreven door meer dan 125 acquisities en is actief in 25 landen. Voor de operating group Blue binnen TSS, zijn we opzoek naar een internationale portfolio manager, die wereldwijd voor Blue het portfolio agrifood verder ontwikkelt.Functiebeschrijving Uitbreiden bedrijfsportfolio door business development, het overname proces en bewaken van de investering en begeleiding van de bedrijven in jouw portfolioBusiness development en overnames:Samen met een business developer verantwoordelijk voor het identificeren en evalueren van potentiële bedrijfsovernamekansen in de food- en agrisector en het uitvoeren van marktonderzoek en -analyse om potentiële overnamekansen te identificeren.Bezoeken van internationale beurzen en branche-evenementen om contacten te leggen met potentiële prospects.Ontwikkelen en implementeren van overnamestrategieën die in lijn zijn met de groeidoelstellingen van de organisatie.Uitvoeren van due diligence-activiteiten, inclusief financiële analyse, waardering en risicobeoordeling van doelbedrijven.Samenwerken met internationale interdisciplinaire teams, waaronder de investment director, portfoliomanagers en het hoger management, om overnamevoorstellen te beoordelen en de benodigde goedkeuringen te verkrijgen.Onderhandelen over en structureren van overnamedeals, inclusief aankoopprijs en contractvoorwaarden.Bewaken van de investering en begeleiding van de bedrijven in jouw portfolio:Het op termijn begeleiden van de geacquireerde bedrijven naar een winstgevende en toekomstbestendige organisatie. Perpetual ownership. Verantwoordelijkheid dragen voor de gedane investering.Het kunnen coachen en begeleiden van een aantal reeds geacquireerde softwarebedrijven in de agrifood.Functie-eisenAls professional in deze rol is het belangrijk om strategisch te denken, een goed begrip te hebben van de food en agrarische industrie en internationaal samen te werken met diverse belanghebbenden om succesvolle bedrijfsovernames te realiserenFunctie-eisenAcademisch werk- en denkniveau.Kennis en ervaring in de food- en agrisector en ervaring in een eindverantwoordelijke en hoog autonome functie.Senioriteit, niet aan leeftijd gebonden, maar als kenmerk van het vakmanschap.Het vermogen om financiële concepten te begrijpen en een sterk analytisch inzicht.Je voelt je comfortabel in gesprekken met ervaren ondernemers en directeuren.Een ondernemende en proactieve mindset gecombineerd met een methodologische aanpak.Ervaring in fusies en overnames, corporate finance of private equity is een pre.Beschikt over een goede mix tussen strategisch, tactisch, commercieel en operationeel inzicht.Interesse in en kennis van IT en software. Ervaring met softwareprojecten is een pre.Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, kennis van andere talen is een pre.Competenties Zelfstartend vermogen.Hands-on.Werkt graag zelfstandig en kan goed samenwerken.Gestructureerd en methodologisch in aanpak.Internationaal georiënteerd.Relatiebouwer, netwerker.Ondernemend, sterke commerciële drive.Conceptmatig, strategisch.Geduldig, maar ook vasthoudend.Resultaatgerichtheid.Analytisch, cijfermatig en financieel inzicht.ArbeidsvoorwaardenBij TSS kom je terecht in een professionele en internationale werkomgeving waarin eindeloze mogelijkheden zijn voor persoonlijke groei in een snelgroeiend bedrijf. Er is uitgebreide training on-the-job en er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen op het gebied van fusies en overnames.Onze opdrachtgever biedt een uitdagende baan in een branche en segment met een sterke autonome groei waar een sterke professional het verschil kan maken. Dit met een betrokken team waarbij veel ruimte is om de doelstellingen te realiseren. De cultuur is open en no-nonsense waarbij vertrouwen, verantwoordelijkheid en (persoonlijke) groei hoog in het vaandel staan. Afhankelijk van ervaring ligt het salaris tussen de €100.000-150.000 per jaar, met daarnaast een persoonlijke bonus.