Interim Manager Samenleving

Sliedrecht is een dorp met ruim 25.000 inwoners en ligt aan één van de drukst bevaren rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Er is veel ondernemerschap, van oudsher in de maritieme sector. De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden, maar heeft door de jaren heen haar eigen karakter weten te behouden. Sliedrecht is een zelfstandige gemeente. Groot genoeg voor voorzieningen en bedrijvigheid op stadsniveau, maar klein genoeg voor dat eigen dorpse karakter.FunctiebeschrijvingStandplaats: SliedrechtStartdatum: 04-08-2023Einddatum: 31-12-2023Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 36Online sinds: 24-07-2023FunctieVoor een non-profit organisatie in Sliedrecht zoeken we een Interim Manager Samenleving.De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.BedrijfscultuurSliedrecht is een dorp met ruim 25.000 inwoners en ligt aan één van de drukst bevaren rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Er is veel ondernemerschap, van oudsher in de maritieme sector. De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden, maar heeft door de jaren heen haar eigen karakter weten te behouden. Sliedrecht is een zelfstandige gemeente. Groot genoeg voor voorzieningen en bedrijvigheid op stadsniveau, maar klein genoeg voor dat eigen dorpse karakter.FunctiebeschrijvingGemeente Sliedrecht is volop in ontwikkeling! Er ligt een grote opgave om door te bouwen aan een krachtig managementteam en een toekomstbestendige organisatie. De Gemeente Sliedrecht zit midden in de transitie en dat betekent dat jij een actieve rol hebt in de verdere doorontwikkeling van het team en de gehele organisatie. We doen het samen! Een organisatie waar men proactief en integraal samenwerkt.Sliedrecht is een gemeente met ruim 26.000 inwoners en ligt aan een van de drukst bevaren rivieren van Nederland, de Beneden Merwede. Er is veel ondernemerschap, van oudsher in de maritieme sector. Sliedrecht is zeker geen beheergemeente en heeft ambities om te groeien door in- en uitbreiding van de gemeente.De gemeente Sliedrecht werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende Drechtsteden, maar heeft door de jaren heen haar eigen karakter weten te behouden. Groot genoeg voor voorzieningen en bedrijvigheid op stadsniveau, maar klein genoeg voor dat eigen karakter.Waar kom je te werken?Het team (± 20 medewerkers) speelt in op vraagstukken vanuit de samenleving. Het is verantwoordelijk voor de integrale ontwikkeling, advisering, vaststelling, monitoring en evaluatie van beleid op het gebied van samenleving, jeugd & jeugdzorg, veiligheid en handhaving, onderwijs (incl. onderwijshuisvesting), sport, ouderen, kunst en cultuur, maatschappelijke ondersteuning en gezondheid.Het sociaal domein kent – net als op landelijk niveau – financiële uitdagingen. Jij bent je hier bewust van en in staat om hier pro-actief op te acteren. Samen met de medewerkers sta je voor een stabiel en toekomstbestendig team.Het vertalen van de organisatievisie en -strategie naar de dagelijkse praktijk is de volgende stap waar men op dit moment mee bezig is. Je mag aan de slag met de doorontwikkeling van het MT, jouw team en de organisatie als geheel.Als manager samenleving vervul je de volgende rollen:- Teammanager, verantwoordelijk voor het resultaat en het ontwikkelen van het team en de medewerkers;- Lid MT, (mede)verantwoordelijk voor de ontwikkeling en samenhang van de organisatie als geheel en het bereiken van de bestuurlijke en ambtelijke doelen.Wat ga je doen?- Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het managementteam;- Je stelt medewerkers in staat hun werk zo goed mogelijk te doen;- Je weet de bestuurlijke ambitie te vertalen naar handelingsperspectief voor team en medewerkers en kijkt daarbij breed naar de opgaven waar onze organisatie voor staat;- Samen met je collega MT-leden draag je bij aan het binden en boeien van medewerkers en weet je koers te houden op onze lange termijn opgaven (Koers2030);- Als lid van het MT werk je samen met je collega's (teammanagers en gemeentesecretaris/algemeen directeur) aan de ontwikkeling van centraal beleid voor de gehele organisatie;- Jij stuurt op integrale samenwerking en goed contact met de andere teams, collega's, inwoners, etc. binnen en buiten de organisatie. Je denkt vanuit ‘samen' en bent een verbinder;- Je werkt aan de verdere ontwikkeling en vernieuwing van het brede beleidsterrein waar het team verantwoordelijk voor is (van buiten naar binnen).Functie-eisen- Je hebt WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbaar leidinggevende ervaring. Je hebt affiniteit met het brede terrein van het sociaal domein. Onderstaande persoonskenmerken komen nadrukkelijk naar voren in jouw profiel:- Je bent gedreven, energiek en samenwerkingsgericht;- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een gemeente;- Je toont lef, je durft buiten de gebaande paden te treden en je kunt anderen stimuleren dat ook te doen;- Als people manager word je enthousiast van het bouwen aan een organisatie en het ontwikkelen van mensen;- Je denkt in mogelijkheden, bent nieuwsgierig, innovatief en transparant en ‘van buiten naar binnen denken' is jouw tweede natuur;- Je staat stevig in je schoenen en je bent een stevige gesprekspartner, zowel voor directie als portefeuillehouders;- Je bent sensitief op politiek-bestuurlijk en maatschappelijk vlak. Je volgt relevante ontwikkelingen en weet daarop in te spelen;- Je bent in staat het geheel te overzien en beschikt over strategisch denk- en adviesvermogen;- Een motivatie en een referentie zijn een eis.Arbeidsvoorwaardenof een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.