Interim HR Medewerker

‘Samen werken aan een schoon Rivierenland' is ons bedrijfsmotto. Avri geeft invulling aan de afvalzorgplicht in de gemeenten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. Voor deze 8 gemeenten verzorgen wij de inzameling en verwerking van huishoudelijk afval en grondstoffen, ontwikkelen we het gemeentelijke afvalstoffenbeleid, handhaven we de afvalstoffenverordening en verzorgen we de voorlichting over afval. Bij het inzamelen van grondstoffen staat hergebruik voorop.FunctiebeschrijvingStandplaats: GeldermalsenStartdatum: 21-08-2023Einddatum: 31-12-2023Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 32-36Online sinds: 14-08-2023FunctieVoor een non-profit organisatie in Geldermalsen zoeken we een Interim HR Medewerker.De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.Bedrijfscultuur‘Samen werken aan een schoon Rivierenland' is ons bedrijfsmotto. Avri geeft invulling aan de afvalzorgplicht in de gemeenten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. Voor deze 8 gemeenten verzorgen wij de inzameling en verwerking van huishoudelijk afval en grondstoffen, ontwikkelen we het gemeentelijke afvalstoffenbeleid, handhaven we de afvalstoffenverordening en verzorgen we de voorlichting over afval. Bij het inzamelen van grondstoffen staat hergebruik voorop.FunctiebeschrijvingJouw dag begint met het beantwoorden van vragen in de mailbox. Je bent de vraagbaak voor medewerkers, teamleiders en management. Zo, even tijd voor een kopje koffie. Vervolgens heb je overleg met het team P&O, waarin we lopende projecten en belangrijke P&O-vraagstukken bespreken. Nét voor de lunch help je met het opstellen van een goede vacaturetekst en plaats je deze online. Je verwerkt functiewijzigingen en stelt arbeidsovereenkomsten op voor nieuwe kandidaten. Ook heb je regelmatig contact met een externe salarisverwerker en zorg je voor nauwkeurige input aan de salarisadministratie.Eén ding is in ieder geval zeker: geen dag is hetzelfde!Verantwoordelijkheden:- Het beantwoorden van allerlei servicevragen van managers en medewerkers per mail, telefoon of gewoon aan je bureau;- Het opstellen van documenten en verwerking van mutaties rondom in-, door- en uitstroom;- Het onderhouden van contacten met het UWV en Werkzaak;- Het beheren van de personeelsdossiers: je bewaakt de termijn van bijvoorbeeld contractverlengingen en borgt dat documenten ondertekend opgeslagen worden;- Het ondersteunen van de teamleider P&O;- Het deelnemen en ondersteunen aan P&O projecten;- Je hebt een signalerende rol ten aanzien van wet-regelgeving binnen het vakgebied;- Je levert een grote bijdrage aan de maandelijkse salarisverwerking;- Je weet de weg voor het aanvragen van loondispensatie, loonsubsidies, subsidies voor praktijkleren.Functie-eisen- Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar, of een afgeronde Mbo-opleiding niveau 4 in HRM met enkele jaren werkervaring;- Je hebt kennis van AFAS;- Je hebt interesse in HR-processen en -beleid, inclusief wet- en regelgeving;- Je bent leergierig en enthousiast om nieuwe uitdagingen aan te gaan;- Het verbeteren van werkprocessen geeft je energie;- Jouw doel is 100% medewerker tevredenheid en een foutloze P&O-administratie;- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling en bent niet zomaar uit het veld te slaan;- Je voelt je thuis in een uitvoeringsorganisatie waar veel uitdagingen liggen op HR gebied om je in vast te bijten;- Een motivatie is tevens een eis.Arbeidsvoorwaardenof een max. uurtarief van € 60,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.