HR-Adviseur met een implementatiemissie

Werken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!FunctiebeschrijvingStandplaats: BredaStartdatum: 04-09-2023Einddatum: 01-03-2024Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 24Online sinds: 20-07-2023FunctieVoor een non-profit organisatie in Breda zoeken we een HR-Adviseur met een implementatiemissie.De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.BedrijfscultuurWerken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!FunctiebeschrijvingAls HR-adviseur bij de gemeente Breda ben je zichtbaar en aanwezig in onze organisatie. Je pikt signalen op en zoekt daarbij continu naar de verbinding met onze organisatiedoelen. Je communiceert je ideeën en adviezen helder en maakt hierin zaken bespreekbaar en stelt ze zo nodig ter discussie. Je maakt het verschil, want je gelooft in mensen en maakt vanuit HR-impact op de organisatie.De komende periode staat de implementatie van het nieuwe e-hrm systeem centraal. Dit vraagt om aandacht, extra ondersteuning en advisering van deze werkwijze richting de leidinggevenden van deze afdelingen. Het laten landen van integraal management met betekenis voor ieders rol, het digitaal werken, het ondersteunen van en adviseren over het goede gesprek tussen de leidinggevende en de medewerker zijn onderdeel van jouw missie tijdens deze opdracht. Je werkt samen met de collega's van HR om deze implementatie binnen jouw account goed te laten verlopen.Als HR-adviseur werk je nauw met de organisatie, managers en teamleiders. Je bent hierin zichtbaar aanwezig. Daarmee zorg je ervoor dat mensen binnen de organisatie vanuit hun eigen kracht de meest toegevoegde waarde kunnen leveren. Dit doe je niet alleen, maar samen met een team van HR-adviseurs voor verschillende afdelingen.Gedurende deze tijdelijk opdracht werk je als HR-adviseur voor de afdelingen waar medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt/doelgroep werkzaam zijn. Je gaat aan de slag met een mix van Cao's.Daarbij adviseer je de afdelingshoofden en teamleiders op uiteenlopende onderwerpen, zoals:- Arbo, inzetbaarheid, verzuim en re-integratie vraagstukken;- Functioneren en beoordelen;- Arbeidsvoorwaarden vanuit de verschillende Cao's. We werken met de cao SW (Sociale Werkvoorziening), CAO Aan de slag en de CAO Gemeenten;- Je informeert, adviseert en ondersteunt de werkwijze rondom E-hrm en de HR-processen. Hierbij begeleid je de leidinggevenden binnen je account op de integrale managementrol, digitaal werken en de nieuwe e-hrm werkwijze.Je bent altijd op zoek naar ‘wat er nu echt aan de hand is', de zogenoemde ‘vraag achter de vraag' en biedt mogelijkheden. Je sluit aan bij de vraag van de leidinggevende, je geeft advies, wijst positief de weg en begeleidt waar nodig.Als HR-adviseur communiceer jij gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie. Je neemt je verantwoordelijkheid en bent een volwaardig gesprekspartner voor onze collega-klanten. Met proactief adviseren en een eigen geluid geef jij gevraagd en ongevraagd advies, en weet je denken ook om te zetten in doen.Daarbij herken jij jezelf terug in het volgende profiel:- Tenminste 3 jaar werkervaring als HR-adviseur of vergelijkbare functie. Het is en pré als je HR-ervaring hebt in de Sociale werkvoorziening;- Hbo-opleidingsniveau met een HR-achtergrond;- Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR;- Je bent een echte samenwerker en hebt een dienstverlenende instelling;- Vaardigheid in het adviseren en duidelijk communiceren;- Goede (schriftelijke en mondelinge) communicatieve vaardigheden, mede om je collega's goed te kunnen informeren over HR-beleid;- Je hebt ervaring met het implementeren van een E-hrm systeem in de praktijk en het begeleiden van leidinggevenden hierbij.Werken bij de Gemeente Breda is werken in en voor een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:Het betreft een tijdelijke vervanging van een van de HR-adviseurs in een periode waarin we e-hrm implementeren.Als HR-adviseur maak jij onderdeel uit van de afdeling HR. Deze afdeling is verantwoordelijk voor een complete HR-dienstverlening naar de organisatie en bestaat uit circa 70 collega's, onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen. De groepen zijn allemaal met elkaar verbonden, wat zorgt voor een prettige samenwerking en goede werksfeer. Samen met je collega adviseurs vormen jullie de expertgroep HR-advies. Daarbij heb jij je eigen aandachtsgebied binnen de organisatie, maar heb je ook binnen jouw team een buddy om mee te sparren.Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken dan ook veel enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad. Wil je meer weten over onze stad en organisatie? Klik dan op de volgende link over gemeente Breda.De datum 17 augustus 2023 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.Functie-eisen- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resources . Dit moet blijken uit het cv;- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR adviseur binnen een gemeentelijke organisatie en/of Sociaal Ontwikkelbedrijf. Dit moet blijken uit het cv;- Je hebt kennis van relevante wetgeving rondom HR, zoals de Wet Verbetering Poortwachter. Dit moet blijken uit het cv;- Je hebt bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als tactisch/ operationeel HR adviseur. Dit moet blijken uit het cv, aantal jaar aangeven;- Je hebt bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met verzuimmanagement en het adviseren bij de wet verbetering poortwachter. Dit moet blijken uit het cv. Aantal jaar aangeven;- Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn);- Een motivatie is tevens een eis.Arbeidsvoorwaardenof een max. uurtarief van € 82,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.