HR-medewerker
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingBen jij de HR-medewerker die voor een tijdelijke periode (02-10-2023 tot 03-03-2024) wil bijdragen aan het organiseren en beheren van de personeelsadministratie van de gemeente Drimmelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!- Jij zorgt ervoor dat de personeelsadministratie op orde is en blijft. Denk bijvoorbeeld aan de administratieve taken bij in-, door- en uitstroom van medewerkers (zoals brieven, arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties), ouderschapsverlof, opleidingen en personeelsdossiers.
Je beantwoordt klantvriendelijk vragen van collega's op personeelsgebied. Dat is heel breed; het kan gaan over verlof, de cao, salaris, opleidingen, regelingen, etc. Je helpt collega's met het vinden van de antwoorden. Waar nodig ga je zelf op onderzoek uit. Je werkt hierbij samen met de salarisadministratie, HR-adviseurs en afdelingsmanagers.
Je houdt je ook bezig met administratieve taken op het gebied van werving & selectie en inhuur van tijdelijk personeel. Je plaatst vacatures op interne en externe kanalen, houdt de deadlines in de gaten, verwerkt afwijzingen en communiceert hierover met de HR-adviseurs en de betreffende afdelingsmanager.
Het team P&O is onderdeel van de afdeling Dienstverlening & Ondersteuning.
Je werkt samen met twee HR adviseurs, een beleidsmedewerker HR en arbeidsvoorwaarden en twee medewerkers van de salarisadministratie. Samen staan we voor een optimale dienstverlening voor alle HR gerelateerde zaken binnen Drimmelen.Functie-eisenWat heb jij te bieden?
een afgeronde opleiding op MBO-4 niveau op HR/P&O-gebied en enige jaren ervaring hierin; je weet wat er komt kijken bij een goede, up-to-date personeelsadministratie;
ArbeidsvoorwaardenEen afwisselende baan bij een overheidsorganisatie met kans op een structurele functie;Je wordt beloond met een marktconform salaris van €, 2545,- tot 3612,- schaal 7, conform cao gemeenten;Een reiskostenvergoeding van 0,10 cent per gereden km;Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Pensioenopbouw vanaf dag 1;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
