HR-medewerker

Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.FunctiebeschrijvingIn samenwerking met veiligheidsregio Haaglanden zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. Ben jij zorgvuldig, accuraat en heb je ervaring opgedaan op het gebied van HR? Ben je daarnaast beschikbaar voor 32 uur per week voor een periode van een half jaar tot 1 jaar met kans op verlenging? Solliciteer dan nu!Je start met ondersteuning van de HR-administratie om je daarna verder te ontwikkelen op het gebied van de arbeidsvoorwaarden;Je bemant de Frontoffice en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van de VRH;Je houdt je bezig met het proces rondom werving en selectie;Je voert op den duur arbeidsvoorwaardengesprekken;Je verwerkt (digitale) personele mutaties, zoals in-, door- en uitstroom;Je stelt (maatwerk) besluiten op en verwerkt deze;Je geeft toelichting op en advies aan medewerkers van de VRH over arbeidsvoorwaardelijke regelingen, procedures en beleid;Je toetst aanvragen en voorstellen aan de hand van de arbeidsvoorwaardenregelingen.Functie-eisenJe hebt een afgeronde HBO-opleiding op HRM-gebied;Je brengt vernieuwing in ons team door jouw net opgedane kennis en je stagepraktijkervaring;Je bent bereid veel te leren op het gebied van onze arbeidsvoorwaardenregelingen;Je hebt kennis van de algemene HR-processen en bent in staat kritisch mee te denken over veranderingen;Je weet nieuwe informatie en het personeelssysteem snel eigen te maken. We werken met ADP Workforce;Je bent nauwkeurig, communicatief vaardig, doortastend en servicegericht. Ook is het van belang dat je kunt omgaan met tijds- en werkdruk.ArbeidsvoorwaardenEen afwisselende baan bij een overheidsorganisatie met kans op een structurele functie;Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal €2.193,- tot maximaal €3.301,- , / schaal 6/7, conform cao CAR UWO;Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband;Een maandelijkse korting van €10,00 op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland bij een van de 3500 aangesloten sportscholen.