Doorontwikkeling AFAS HR

GGD Hollands Noorden is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor 17 gemeenten in het noorden van de provincie Noord-Holland. In de regio wonen ruim 658.000 inwoners.Missie:Voor de gemeenten bewaken, beschermen en bevorderen wij de gezondheid en veiligheid van alle inwoners in Noord-Holland-Noord:- we bewaken door gezondheidsrisico's en onveiligheid te signaleren en de inzichten hierover actief te verspreiden;- we beschermen tegen natuurlijke of opzettelijke bedreigingen van de volksgezondheid met preventie, bestrijding en voorlichting;- we bevorderen individueel en collectief gezond gedrag en preventief beleid van gemeenten en andere spelers in de gezondheidszorg.Visie:GGD Hollands Noorden is dé partner op het gebied van gezond en veilig leven. Wij staan voor preventie en het op tijd signaleren van gezondheidsproblemen. Hiermee valt grote gezondheidswinst te behalen. Bij ons staan alle inwoners van Noord-Holland-Noord centraal: wij willen dat zij een gezond en veilig leven kunnen leiden. Door nauwe samenwerking met gemeenten, ketenpartners en inwoners en proactief en innovatief te werken bouwen we gezamenlijk aan een gezonde en veilige toekomst.FunctiebeschrijvingStandplaats: AlkmaarStartdatum: 01-09-2023Einddatum: 31-12-2023Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 32Online sinds: 18-07-2023FunctieVoor een non-profit organisatie in Alkmaar zoeken we een Doorontwikkeling AFAS HR.De duur van de opdracht betreft 4 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.BedrijfscultuurGGD Hollands Noorden is de gemeentelijke gezondheidsdienst voor 17 gemeenten in het noorden van de provincie Noord-Holland. In de regio wonen ruim 658.000 inwoners.Missie:Voor de gemeenten bewaken, beschermen en bevorderen wij de gezondheid en veiligheid van alle inwoners in Noord-Holland-Noord:- we bewaken door gezondheidsrisico's en onveiligheid te signaleren en de inzichten hierover actief te verspreiden;- we beschermen tegen natuurlijke of opzettelijke bedreigingen van de volksgezondheid met preventie, bestrijding en voorlichting;- we bevorderen individueel en collectief gezond gedrag en preventief beleid van gemeenten en andere spelers in de gezondheidszorg.Visie:GGD Hollands Noorden is dé partner op het gebied van gezond en veilig leven. Wij staan voor preventie en het op tijd signaleren van gezondheidsproblemen. Hiermee valt grote gezondheidswinst te behalen. Bij ons staan alle inwoners van Noord-Holland-Noord centraal: wij willen dat zij een gezond en veilig leven kunnen leiden. Door nauwe samenwerking met gemeenten, ketenpartners en inwoners en proactief en innovatief te werken bouwen we gezamenlijk aan een gezonde en veilige toekomst.FunctiebeschrijvingDe huidige inrichting van AFAS is gedateerd. Dit zorgt voor lange doorlooptijden en suboptimale procesinrichting. De functioneel beheerder is veel tijd kwijt aan het beheren van deze suboptimale situatie. Er is daarmee onvoldoende tijd om te komen tot gebruik van de standaard functionaliteiten. De huidige workflows lijken onvoldoende effectief en efficient.De GGD is op zoek naar een ervaren AFAS consultant die de maatwerkoplossingen waaruit AFAS momenteel is opgebouwd kan beoordelen, verbetervoorstellen kan doen en kan helpen bij de realisatie hiervan. De wens ligt er om de basis op orde te maken en daarvoor een fundamenteel onderzoek naar de huidige inrichting te doen.Prioriteit ligt in de volgende gebieden:Autorisatiebeheer;Review huidige workflows - eenduidige manier van werken voor en van leidinggevenden;Sollicitanten selfservice (incl recruitment);Indiensttreding;Gebruik Pocket app;Koppeling AFAS- expert systeem Forensische Geneeskunde;Brieven als onderdeel van de workflows.Afwisseling tussen werken op kantoor en werken op afstand kan. In de beginperiode is het vereist om veel op kantoor te zijn om zo goed in beeld te krijgen wat de wensen van de opdrachtgever zijn.Functie-eisen- Je hebt hbo werk- en denkniveau;- Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met gerichte certificeringen op gebied van AFAS HRM;- Je hebt aantoonbare en relevante werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de inrichting van AFAS HRM binnen de overheid;- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbaar relevante werkervaring als AFAS HRM consultant binnen de zorg en/of overheid;- Je bent een ervaren AFAS consultant (5 jaar of meer relevante werkervaring);- Je hebt specifieke kennis rond autorisatie structuren in AFAS;- Je bent ervaren en bedreven met procesinrichting binnen HR ;- Je kan projectmatig en gestructureerd werken;- Een motivatie is tevens een eis.Tijdens het sollicitatiegesprek zal gelet worden op de volgende aspecten:- Toetsing van de kwalificaties en werkervaring;- Communicatieve vaardigheden;- Omgevingssensitiviteit;- Analytisch vermogen;- Probleemoplossend vermogen.Arbeidsvoorwaardenof een max. uurtarief van € 100,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.