Beleidsadviseur Cultuur

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega's aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega's die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.FunctiebeschrijvingStandplaats: HilversumStartdatum: 15-08-2023Einddatum: 16-02-2024Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 32-36Online sinds: 19-07-2023FunctieVoor een non-profit organisatie in Hilversum zoeken we een Beleidsadviseur cultuur.De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.BedrijfscultuurDe gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega's aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega's die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.FunctiebeschrijvingZorgen voor nu en werken aan morgenMet bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor Hilversum in de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij de Hilversummers leven.De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we Hilversum verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk. Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda.Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast. Hilversum moet een leefbare en veilige stad zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de Hilversummers op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.OpdrachtAlgemene omschrijvingBij team cultuur van de gemeente Hilversum hebben we deze leuke tijdelijke vacature. Het team bestaat nu uit vier medewerkers (van collectiebeheer, tot subsidies, tot beleidsadvies) We streven in het team naar een diversiteit aan kennis, achtergrond en ervaring. In de samenstelling zijn we op zoek naar een medior (bij minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie) /senior beleidsadviseur.Beleidsadviseur cultuurJe bent vanuit deze rol aanspreekpunt voor de amateurkunst in Hilversum en komende periode o.a. verantwoordelijk voor het maken van meerjarige subsidieafspraken met deze organisaties en het realiseren van een platform ter ondersteuning van de amateurkunst. Ook ga je aan de slag met de doorontwikkeling van Proloog (de organisatie voor binnen schoolse cultuureducatie binnen Hilversum), het organiseren van het jaarlijkse cultuursymposium, de begeleiding van de stadsdichter en de realisatie van poëzie in de buitenruimte, en het accounthouderschap van kleinere culturele organisaties waaronder festivals en het jeugdcultuurfonds.Verder werk je samen met het team mee in het adviseren over en afhandelen van programmasubsidies en waar nodig het voorbereiden van besluitvorming door het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen.De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 1 augustus 2023 en woensdag 2 augustus 2023 tussen 09.30 uur en 14.30 uur.Functie-eisen- Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;- Je hebt aantoonbaar werkervaring met beleidsadvisering binnen een gemeente;- Je hebt aantoonbaar werkervaring met het beleidsterrein cultuur;- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van Cultuur;- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker bij een gemeente;- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de behandeling van subsidieaanvragen;- Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 september 2023 voor minimaal 32 uur per week;- Een motivatie en een referentie zijn een eis.Competenties:We verwachten dat je communicatief vaardig bent, een prettige, verbindende maar ook een gesprekspartner voor het cultuurveld bent en een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen hebt. En natuurlijk enkele jaren ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie. Je werkt gestructureerd, planmatig en kunt zaken afronden. Je bent projectmatig ingesteld, waardoor je resultaten en planningen haalt. Je bent gewend om werkzaamheden zelfstandig op te pakken, maar je werkt ook graag samen in teamverband.Arbeidsvoorwaardenof een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.