Assistent Vestigingsmanager

Voor ons nieuw te openen vestiging in Amsterdam Zuid zijn wij op zoek naar een meewerkend vestigingsmanager. Het gaat om een dienstverband van 36 uur/ 5 dagen per week. De meewerkend vestigingsmanager staat voor een groot deel op de groep en voert daarnaast management taken uit op kantoor. Wil jij aan de start staan om een hele nieuwe locatie op te starten? Lees dan snel verder!

Functieprofiel

De meewerkend vestigingsmanager is verantwoordelijk voor de conceptbewaking van KleintjeZuid en waarborgt de naleving van het kwaliteits-, pedagogisch-, en personeelsbeleid en zorgt voor optimale kwaliteit van de opvang. De meewerkend vestigingsmanager geeft op gestructureerde, inspirerende en positieve wijze leiding aan het team van twee tot zes pedagogisch medewerkers.

De meewerkend vestigingsmanager coacht en begeleidt medewerkers zodanig dat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Je volgt ontwikkelingen in de branche en deze vertaal je samen met je collega’s in het MT naar kansen voor de organisatie.

De meewerkend vestigingsmanager:


is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en voor ouders/verzorgers van de Naschoolse opvang;
geeft leiding aan medewerkers door de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden te controleren, te coördineren en medewerkers te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren, waar nodig;
heeft een begeleidende taak ten aanzien van de pedagogisch medewerkers bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden en houdt daartoe periodiek kinder- en/of werkbesprekingen;
zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen de betreffende organisatorische eenheid. Maakt hiertoe dienstroosters, overlegt trainingsbehoeften met de leidinggevende en/of P&O en voert (mede) werving- en selectiegesprekken;
Voert het wachtlijst- en plaatsingsbeleid uit conform door de directie gemaakte richtlijnen en afspraken;
voert intakegesprekken met ouders/ verzorgers van kinderen;
spreekt in voorkomende gevallen met ouders/ verzorgers over de ontwikkeling van hun kinderen en bemiddelt zonodig in het contact met externe deskundigen;
heeft een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar collega-vestigingsmanagers, formulemanager en de directie met betrekking tot knelpunten in de uitvoering van het beleid en met betrekking tot ontwikkelingen.


Wat bieden wij jou?


tekenbonus;
werken in een jong en dynamisch team;
werken in een sfeervolle en unieke omgeving;
persoonlijke benadering op de werkvloer;
mogelijkheden tot ontwikkeling;
reiskostenvergoeding bij een woon-werk afstand vanaf 10km.
bonus bij aanbrengen van nieuwe medewerkers;
doorgroeimogelijkheden;
werken met een uniek pedagogisch beleid;
salaris conform de CAO kinderopvang (schaal 7, trede afhankelijk van leeftijd en ervaring).


Wat neem jij mee?

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en je hebt een sterke persoonlijkheid. Je bent inventief, actief, energiek en straalt enthousiasme, vrolijkheid en warmte uit. Je denkt vooruit, bent accuraat, punctueel, servicegericht en stressbestendig en je kunt administratieve werkzaamheden snel en adequaat afhandelen. Daarnaast ben je computervaardig. Bovendien ben je flexibel, heb je coördinerende capaciteiten en beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift. Daarnaastbeheers je over minimaal niveau B2 in het Engels.

Je beschikt over een in de CAO vastgestelde opleiding voor de Kinderopvang. Daarnaast beschik je over ruime werkervaring in de Kinderopvang.




Ben je geïnteresseerd?

Indien je geïnteresseerd bent in deze functie, nodigen wij je uit te reageren. Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief met daarbij je curriculum Vitae. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Aniek Krom via pz@kleintjezuid.nl of 020-2089920.

Bedrijfsprofiel

KleintjeZuid is gespecialiseerd in het aanbieden van Kinder- en Naschoolse opvang en onderscheidt zich in haar aanpak door de unieke combinatie van professionele, zorgzame kinderopvang met een persoonlijke benadering. Daarbij is KleintjeZuid een vooruitstrevend kinderdagverblijf die inspeelt op de marktontwikkeling en wensen van ouders.

De vestigingen bevinden zich op unieke locaties in Amsterdam Zuid. Kenmerkend voor alle locaties is de frisse vormgeving, zonnige uitstraling en huiselijke inrichting. In het interieur is speciale aandacht besteed aan veiligheid, verantwoord speelgoed en kindvriendelijk vormgegeven meubilair.

Bedrijfscultuur:

Bij KleintjeZuid werk je in jong en dynamisch team in een fijne en sfeervolle omgeving. De omgang met de kinderen, de ouders en elkaar is persoonlijk, professioneel en respectvol. Het pedagogisch beleid van KleintjeZuid gaat uit van de vier basiscomponenten: emotionele veiligheid, persoonlijke competentie, sociale competentie en normen en waarden, aangevuld met waarden die volgens KleintjeZuidessentieel zijn.

KleintjeZuid besteedt veel aandacht aan de optimale samenstelling van het team en de individuele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers. We bieden opleidingen en cursussen aan, zorgen voor kans op doorgroeimogelijkheden en organiseren regelmatig leuke activiteiten.