HR Adviseur

Werken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!FunctiebeschrijvingStandplaats: BredaStartdatum: 01-09-2023Einddatum: 01-03-2024Tijdelijk dienstverband: JaUren per week: 28Online sinds: 25-07-2023FunctieVoor een non-profit organisatie in Breda zoeken we een HR Adviseur.De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 28 uur per week.BedrijfscultuurWerken bij de Gemeente Breda is meelopen in de kopgroep. We zijn allang niet meer die overheid, die anderen vertelt hoe het moet. We faciliteren en participeren. En daar waar we uitvoeren, doen we dat als één organisatie en staat de vraag voorop. Niets is in beton gegoten. Ook jouw functie niet. Bij de gemeente krijg je alle kansen om je verder te ontwikkelen en te ontplooien. Daarvoor hebben we Your Goals @Breda, ons eigen opleidingscentrum waar je je talenten kunt ontdekken en verder kunt ontwikkelen. We matchen vraag en aanbod, en dit biedt volop kansen om te proeven van functies op andere plekken in onze organisatie. We bieden je een baan bij een flexibele werkgever. De bal ligt nu bij jou!FunctiebeschrijvingAls HR adviseur bij de gemeente Breda ben je zichtbaar en aanwezig in onze organisatie. Je pikt signalen op en zoekt daarbij continue naar de verbinding met onze organisatiedoelen. Je communiceert je ideeën en adviezen helder en maakt hierin zaken bespreekbaar en stelt ze zo nodig ter discussie. Je maakt het verschil, want je gelooft in mensen en maakt vanuit HR impact op de organisatie. Als expert binnen het HR vakgebied werk je samen met collega's aan diverse (integrale) HR vraagstukken, zoals organisatieontwikkelingen, strategische personeelsplanning, vitaliteit en werkplezier. Word jij daar enthousiast van? Lees dan snel verder!Wat ga je doen?Als HR adviseur werk je nauw met de organisatie, managers en de directie. Je bent hierin zichtbaar aanwezig. Daarmee zorg je er voor dat mensen binnen de organisatie vanuit hun eigen kracht de meeste toegevoegde waarde kunnen leveren. Dit doe je niet alleen, maar samen met een team van HR adviseurs voor verschillende afdelingen. Je voert regie en adviseert het management op uiteenlopende en soms complexe onderwerpen, zoals:- In-, door- en uitstroom van medewerkers, denk bijvoorbeeld aan het sparren over de samenstelling van een team. Welk werk is structureel en wat vereist een flexibele schil?- Arbo en inzetbaarheid, waaronder ook re-integratie vraagstukken;- Functioneren en beoordelen, onder andere met het oog op interne mobiliteit;- Een doorkijk naar de toekomst met behulp van Strategische Personeelsplanning.Daarbij is het analyseren van en het werken met data voor jou heel gewoon. Je verwerkt de data in je adviezen en bent altijd op zoek naar ‘wat er nu echt aan de hand is', de zogenoemde ‘vraag achter de vraag'. Je bent in staat om een stap naar achteren te doen om de grote lijnen en verbanden te blijven zien.We zoeken jou!Als HR adviseur communiceer jij gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie. Je neemt je verantwoordelijkheid en bent je een volwaardig gesprekspartner voor onze collega-klanten. Met proactief adviseren en een eigen geluid geef jij gevraagd en ongevraagd advies, en weet je denken ook om te zetten in doen.Daarbij herken jij jezelf terug in het volgende profiel:- Meer dan 5 jaar ervaring als HR adviseur of vergelijkbare functie. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pre;- Hbo- of wo- opleidingsniveau (diploma) in een relevante richting, zoals HRM of bedrijfskunde;- Je bent op de hoogte van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR, bij voorkeur in de publieke sector;- Vaardigheden om van pittige gesprekken ook prettige gesprekken te maken.Wie zijn wij?Als HR adviseur maak jij onderdeel uit van de afdeling HR. Deze afdeling is verantwoordelijk voor een complete HR dienstverlening naar de organisatie en bestaat uit circa 70 collega's, onderverdeeld in verschillende teams en expertgroepen. De groepen zijn allemaal met elkaar verbonden, wat zorgt voor een prettige samenwerking en goede werksfeer. Samen met je collega adviseurs vormen jullie de expertgroep HR advies. Daarbij heb jij je eigen aandachtsgebied binnen de organisatie, maar heb je ook binnen jouw team een buddy om mee te sparren.Breda is een prachtige stad waar interessante dingen gebeuren, nu en in de toekomst. In de gemeentelijke organisatie werken dan ook veel enthousiaste medewerkers met plezier aan de ambities van de stad.De datum 21 augustus is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.Functie-eisen- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resources. Dit moet blijken uit het cv;- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als HR adviseur, in de afgelopen 6 jaar. Dit moet blijken uit het cv;- Je hebt bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als HRM adviseur. Dit moet blijken uit het cv. Aantal jaar aangeven;- Je hebt kennis van relevante wetgeving rondom HR, zoals Strategische personeelsplanning en 2/3 jaar werkervaring met organisatie ontwikkeling. Aantoonbare ervaring op ontwikkeling- en strategische heroriëntatie van afdelingen en teams. Heeft ervaring in het adviseren van leidinggevenden op deze ontwikkelingen. Dit moet blijken uit het cv, wens;- Je hebt ervaring als HR adviseur binnen het "Ruimtelijk domein" bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv. Wens;- Je hebt ervaring als HR adviseur binnen een gemeente. Dit moet blijken uit het cv. Wens;- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn);- Een motivatie is tevens een eis.Arbeidsvoorwaardenof een max. uurtarief van € 75,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.